Jovem Aprendiz de RH

A Escola Mais existe para tornar a educação de alta qualidade acessível para todos no Brasil. Somos uma rede de escolas para alunos do Ensino Fundamental I, II e Médio, com arquitetura pedagógica para desenvolvimento integral, inglês todos os dias e em tempo integral.

Em acelerada expansão, a Escola Mais conta com profissionais altamente capacitados e comprometidos na formação dos cidadãos do futuro, tanto na área pedagógica quanto na área administrativa. Baseado em autonomia, respeito, trabalho em equipe e que toda a Equipe Escola Mais tem papel de educador.

Veja com mais detalhes os nossos valores que direcionam nossas decisões e ações na Escola Mais:

1. Respeito a todos

• Vivemos a diversidade: para nós, o coração da diversidade é a inclusão, igualdade e o respeito. Acreditamos que a diversidade cria um ambiente mais criativo e cheio de energia. Reconhecemos os méritos das pessoas e isso nos une.

2. Todas as nossas ações são educativas

• Somos íntegros: nós não acreditamos que os fins justificam os meios. Fazemos a coisa certa sempre, pois integridade é a base da Escola Mais e a linha que nunca ultrapassamos.
• Somos exemplo: nós somos referência para alunos, comunidade escolar e colegas de trabalho, e sempre comunicamos com honestidade e transparência ao ouvirmos a voz de todos.

3. Trabalho em equipe, proatividade e responsabilidade

• Somos donos: vamos além dos interesses pessoais e do grupo para focar no que é melhor para a Escola Mais. Sempre cumprimos o que prometemos.
• Inspiramos excelência: buscamos a excelência na execução, estabelecendo uma barra muito alta dando nosso máximo em tudo que fazemos.

4. Aprendizado e desenvolvimento constante

• Somos melhores hoje do que ontem: nós somos vulneráveis e admitimos erros, por isso nos esforçamos para não repetí-los e crescermos, sendo melhor hoje do que fomos ontem.

Requisitos

• Graduação em andamento;
• Ter entre 18 a 24 anos;
• Conhecimento básico em Pacote Office (Excel, Word) ou Google Workspace (Gmail, Sheet e Documentos);
• Boa organização e atenção aos detalhes;
• Interesse em aprender sobre RH e Departamento Pessoal.

Responsabilidades

• Apoio no controle e lançamento de médicos atestados;
• Gestão dos documentos nos dossiês dos colaboradores;
• Auxílio na disponibilização de relatórios de IRRF anual;
• Apoio na gestão de férias dos colaboradores da matriz;
• Acompanhamento e controle de exames de retorno ao trabalho;
• Atualização e gestão de planilhas de acompanhamento do RH;
• Suporte administrativo às rotinas do setor.