Jovem Aprendiz 2025

Jovem Aprendiz Gupy 2025: Seu futuro começa agora!

Você tem vontade de aprender e energia para crescer? Venha fazer parte de uma equipe que valoriza a sua criatividade, seu talento e suas ideias!

Desenvolva suas habilidades no mundo corporativo.
Aprenda com os melhores profissionais e cresça com a gente.
Receba treinamento, desenvolvimento e em um ambiente inovador!
Se você é uma pessoa proativa, responsável e tem vontade de aprender, essa vaga é pra você!

Se inscreva agora e venha construir o seu futuro com a gente!

Áreas de atuação: Gente & Gestão, Marketing, Financeiro, Tecnologia e Operações.

Conheça mais sobre a gente!
Nosso propósito é claro: impulsionar o potencial humano. Acreditamos que com tecnologia e inovação, podemos transformar a forma como pessoas e empresas se conectam, tornando os processos de RH mais estratégicos, eficientes e justos. A Gupy é a maior HR Tech da América Latina, e conta com soluções de software as a service (SaaS). Estamos presentes no mercado desde 2016, e contamos com clientes como Itaú, Raízen, Vivo, TIM, Embraer e muitas outras.

Aqui você vai encontrar um ambiente desafiador, mas que também suporta e estimula um trabalho produtivo e sustentável. Além disso, oferecemos aprendizados constantes ao Gupier que busca se reinventar, através de times diversos e colaborativos que incentivam conexões genuínas entre todos.

Para nós, diversidade é muito importante! Se você pertence a um grupo diverso, saiba que todas as nossas vagas são abertas para você. Queremos construir um time cada vez mais inclusivo, onde todos possam crescer e contribuir de forma única.

Ser Gupy vai muito além de trabalhar em uma HRTech referência no mercado, você será responsável por transformar sonhos em realidade e impulsionar o potencial humano!

Vamos juntos transformar o futuro do trabalho?

Responsabilidades e atribuições
Conheça mais sobre as nossas áreas e as atividades exigidas de cada vaga.
Gente e Gestão: A área de Gente e Gestão é responsável por cuidar das pessoas colaboradoras, promovendo o recrutamento, o desenvolvimento e o bem-estar delas. Ela busca alinhar as necessidades da organização com o potencial humano, criando um ambiente de trabalho motivador e produtivo. Além disso, atua na implementação de políticas de desempenho, treinamento e benefícios. Seu objetivo é fortalecer a cultura organizacional e garantir a eficácia e satisfação dos funcionários.

Principais atividades do jovem aprendiz nessa área:

• Analisar documentos para admissões de novos colaboradores.
• Controlar o CRM de folha de pagamentos.
• Verificar documentos e assinaturas pendentes.
• Realizar ajustes de informações incorretas no centro de custo.
• Atualizar e ajustar a liderança no organograma.

Marketing: A área de Marketing é responsável por promover a imagem e os produtos ou serviços da empresa, criando estratégias que conectem a marca aos consumidores. Ela busca entender as necessidades do público-alvo, desenvolver campanhas criativas e analisar resultados para otimizar as ações. Seu objetivo é fortalecer a presença da marca no mercado, aumentar o reconhecimento e impulsionar as vendas, contribuindo diretamente para o crescimento da organização.

Principais atividades do jovem aprendiz nessa área:

• Atualizar e controlar planilhas.
• Buscar novos fornecedores para parcerias.
• Produzir eventos em conjunto com o time.
• Atuar como staff nos dias de eventos, garantindo o bom andamento das atividades.

Finanças: A área de Finanças é responsável por gerenciar os recursos financeiros da empresa, garantindo a organização e o controle das transações e documentações. Ela busca otimizar a gestão de contas e processos financeiros, assegurando a precisão nas informações e o cumprimento das obrigações fiscais. Seu objetivo é manter a saúde financeira da organização e contribuir para a tomada de decisões estratégicas por meio da análise e controle de dados financeiros.

Principais atividades do jovem aprendiz nessa área:

• Responder tickets de suporte de forma ágil e eficiente.
• Controlar e organizar notas fiscais.
• Analisar o status de pedidos no portal de clientes.
• Prestar atendimento ao cliente por e-mail.

Tecnologia: A área de Tecnologia é responsável por garantir o bom funcionamento dos sistemas e plataformas utilizadas pela empresa. Ela busca solucionar problemas técnicos e otimizar processos através da inovação e do suporte constante às ferramentas de TI. Seu objetivo é assegurar a continuidade e eficiência das operações digitais, garantindo que a infraestrutura tecnológica esteja alinhada às necessidades da organização.

Principais atividades do jovem aprendiz nessa área:

• Liberar e receber e-mails através do Ghostmail.
• Validar o recebimento de e-mails, realizando a verificação de entrega.
• Realizar reset de testes conforme necessário.
• Auxiliar na resolução de problemas ao anexar documentos na plataforma.
• Analisar logs para identificar e solucionar possíveis falhas.

Operações: A área de Operações é responsável por garantir o funcionamento eficiente dos processos internos da empresa, coordenando e organizando informações entre diferentes equipes. Ela busca otimizar a execução das atividades diárias, melhorar a comunicação entre departamentos e garantir que os recursos sejam usados de forma eficaz. Seu objetivo é manter a organização e fluidez das operações, contribuindo para a eficiência global da empresa.

Principais atividades do jovem aprendiz nessa área:

• Organizar informações enviadas pelo time financeiro.
• Sinalizar a escala de férias do time.
• Prestar atendimento interno sobre divergências de dados.
• Extrair informações e criar visualizações sobre a quantidade de reuniões diárias realizadas pelo time de CS.

Requisitos e qualificações
Idade: Entre 18 e 22 anos.
Escolaridade: Ensino médio concluído ou superior (cursando)
Disponibilidade de Horário: Comprometimento com carga horária de até 6 horas diárias e 30 horas semanais.
Duração: Disponibilidade para atuar por um período de 15 meses.
Habilidades e Competências:

• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização e responsabilidade.
• Facilidade para trabalhar em equipe.
• Proatividade e vontade de aprender.

Experiência: Não é necessário ter experiência anterior, mas é desejável interesse e disposição para se desenvolver profissionalmente.
Informações adicionais
Benefícios:

• Flexibilidade nos seus horários (sim, mesmo no home office);
• Vale-refeição no cartão Caju;
• Plano médico 100% custeado pela Gupy para você e com co-participação para seus dependentes legais;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida;
• Auxílio home office;
• Apoio à saúde física por meio de nossos benefícios como o Gympass;
• Licença-maternidade de 6 meses;
• Licença-paternidade estendida;
• Nossa política de licença parental é igualmente aplicável a casais homoafetivos, a mães não gestantes e aos casos de adoção, independentemente da idade;
• Licença-casamento de 5 dias;
• Reconhecimento interno com as nossas Gupy Coins, que você pode resgatar em forma de crédito no seu cartão Caju;
• Dia de folga no seu aniversário;
• Short-Friday, isto é, nas sextas-feiras trabalhamos até as 15hs;
• Crédito Consignado Creditas, com parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos;
• Educação Financeira Creditas, com conteúdos exclusivos para você focar na sua educação financeira;
• Creditas Store, uma loja para você comprar produtos ou adquirir serviços efetuando o pagamento direto na sua folha de pagamento;
• Férias&Co, que são créditos anuais para você organizar viagens de férias comprando hospedagens e passagens pelo Brasil e pelo mundo via assinatura!
• Woba: permite aos Gupiers buscarem um espaço de coworking para trabalhar, ao redor do Brasil;
• Oportunidade de se tornar sócio da Gupy.