Jovem Aprendiz 2025

É essa a nossa missão!

Há 9 anos fazemos acontecer esse sonho que nasceu da vontade de construir um mercado de trabalho melhor e produtos inovadores, que impactam não só a rotina dos RHs, mas também a experiência das pessoas candidatas!

Premiados como a Melhor empresa para se trabalhar (GPTW) há quatro anos consecutivos, já fomos residentes no Google Campus, acelerados pela Wayra, investidos pela Yellow Ventures, Canary, Maya Capital, Valor e Oria. Somos apoiados pela Endeavor — e inclusive ganhamos o Prêmio de destaque em Diversidade e Inclusão por dois anos seguidos!

Em 2022, recebemos um aporte de R$500 milhões liderado pelos fundos SoftBank e Riverwood. O maior aporte para uma plataforma de RH na América Latina e o maior investimento em uma startup brasileira fundada por mulheres!

Hoje temos 4 grandes produtos, venha conhecer: Recrutamento & Seleção,Admissão,Educação Corporativa, Clima e Engajamento e Performance e Desempenho.

Hoje já somos um time de mais de 600 pessoas, espalhadas por 23 estados do Brasil! Atuamos em um modelo de trabalho híbrido, isso significa que temos o nosso escritório em São Paulo: o GupyHub.

Ao se cadastrar em processos seletivos para trabalhar aqui na Gupy, você declara que aceita e está de acordo com nossaPolítica de Privacidade na Gestão de Pessoas.

Leia nosso Manifesto de Diversidade e conheça também nosso compromisso com a Diversidade e Inclusão dentro da Gupy e no mercado.

Com muito orgulho, podemos dizer que somos a HRTech que mais cresce no Brasil, e estamos só começando!

#Vempragupy

Quer encontrar vagas no nosso time de Tecnologia? Acesse: tech-career.gupy.io

Idade: Entre 18 e 22 anos.

Escolaridade: Ensino médio concluído ou superior (cursando)

Disponibilidade de Horário: Comprometimento com carga horária de até 6 horas diárias e 30 horas semanais.

Duração: Disponibilidade para atuar por um período de 15 meses.

Habilidades e Competências:

• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização e responsabilidade.
• Facilidade para trabalhar em equipe.
• Proatividade e vontade de aprender.

Experiência: Não é necessário ter experiência anterior, mas é desejável interesse e disposição para se desenvolver profissionalmente.

Conheça mais sobre as nossas áreas e as atividades exigidas de cada vaga.

Gente e Gestão: A área de Gente e Gestão é responsável por cuidar das pessoas colaboradoras, promovendo o recrutamento, o desenvolvimento e o bem-estar dos colaboradores. Ela busca alinhar as necessidades da organização com o potencial humano, criando um ambiente de trabalho motivador e produtivo. Além disso, atua na implementação de políticas de desempenho, treinamento e benefícios. Seu objetivo é fortalecer a cultura organizacional e garantir a eficácia e satisfação dos funcionários.

Principais atividades do jovem aprendiz nessa área:

• Analisar documentos para admissões de novos colaboradores.
• Controlar o CRM de folha de pagamentos.
• Verificar documentos e assinaturas pendentes.
• Realizar ajustes de informações incorretas no centro de custo.
• Atualizar e ajustar a liderança no organograma.

Marketing: A área de Marketing é responsável por promover a imagem e os produtos ou serviços da empresa, criando estratégias que conectem a marca aos consumidores. Ela busca entender as necessidades do público-alvo, desenvolver campanhas criativas e analisar resultados para otimizar as ações. Seu objetivo é fortalecer a presença da marca no mercado, aumentar o reconhecimento e impulsionar as vendas, contribuindo diretamente para o crescimento da organização.

Principais atividades do jovem aprendiz nessa área:

• Atualizar e controlar planilhas.
• Buscar novos fornecedores para parcerias.
• Produzir eventos em conjunto com o time.
• Atuar como staff nos dias de eventos, garantindo o bom andamento das atividades.

Finanças: A área de Finanças é responsável por gerenciar os recursos financeiros da empresa, garantindo a organização e o controle das transações e documentações. Ela busca otimizar a gestão de contas e processos financeiros, assegurando a precisão nas informações e o cumprimento das obrigações fiscais. Seu objetivo é manter a saúde financeira da organização e contribuir para a tomada de decisões estratégicas por meio da análise e controle de dados financeiros.

Principais atividades do jovem aprendiz nessa área:

• Responder tickets de suporte de forma ágil e eficiente.
• Controlar e organizar notas fiscais.
• Analisar o status de pedidos no portal de clientes.
• Prestar atendimento ao cliente por e-mail.

Tecnologia: A área de Tecnologia é responsável por garantir o bom funcionamento dos sistemas e plataformas utilizadas pela empresa. Ela busca solucionar problemas técnicos e otimizar processos através da inovação e do suporte constante às ferramentas de TI. Seu objetivo é assegurar a continuidade e eficiência das operações digitais, garantindo que a infraestrutura tecnológica esteja alinhada às necessidades da organização.

Principais atividades do jovem aprendiz nessa área:

• Liberar e receber e-mails através do Ghostmail.
• Validar o recebimento de e-mails, realizando a verificação de entrega.
• Realizar reset de testes conforme necessário.
• Auxiliar na resolução de problemas ao anexar documentos na plataforma.
• Analisar logs para identificar e solucionar possíveis falhas.

Operações: A área de Operações é responsável por garantir o funcionamento eficiente dos processos internos da empresa, coordenando e organizando informações entre diferentes equipes. Ela busca otimizar a execução das atividades diárias, melhorar a comunicação entre departamentos e garantir que os recursos sejam usados de forma eficaz. Seu objetivo é manter a organização e fluidez das operações, contribuindo para a eficiência global da empresa.

Principais atividades do jovem aprendiz nessa área:

• Organizar informações enviadas pelo time financeiro.
• Sinalizar a escala de férias do time.
• Prestar atendimento interno sobre divergências de dados.
• Extrair informações e criar visualizações sobre a quantidade de reuniões diárias realizadas pelo time de CS.