IT Engineer Spec IV (Tech Lead)

IT Engineer Spec IV (Tech Lead)

# QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”.
Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.
Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.
Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Temos uma vaga para você se tornar IT Engineer Spec IV (Tech Lead).

Aqui, seu papel será:

1. Observar os Projetos de TI das áreas vinculadas sob uma perspectiva técnica em todo seu ciclo de vida;
2. Atuação como advisor, posto que as equipes de delivery que vão executar esses projetos não estarão sob sua responsabilidade hierárquica;
3. Fará interface com equipes e pessoas de diversas áreas, sabendo ouvir, observando as características dos interlocutores para questionar e realizar propostas de forma produtiva, mitigando rejeições e ruídos;
4. Atuará na concepção da solução para entender o escopo, a proposta técnica (topologia de processo, modelos de dados, ferramentas envolvidas etc.) para então aportar seu conhecimento e provocar reflexão e discussão dos envolvidos, enfim auxiliando no amadurecimento da empreitada;
5. Durante o desenvolvimento deve estabelecer cadência de acompanhamento junto ao corpo técnico e ter visão crítica para avaliar e ratificar o avanço declarado dos trabalhos, bem como a qualidade do que está sendo executado e adequação ao desenho;
6. Irá garantir que todos os recursos necessários à execução do escopo no prazo estejam disponíveis, em quantidade e qualidade;
7. Atuará como elo com o PMO, garantindo que as informações passadas para ele têm sustentação técnica;
8. Condução de projetos do portfólio voltados ao atendimento de Negócios, além de Regulatórios, Técnicos (Obsolescências e Vulnerabilidades) e Redução de Manualidades Operacionais, entre outros;
9. Ao final do desenvolvimento dos projetos ele deverá dar suporte, sempre como advisor, às esteiras gestão da mudança, garantindo que tudo ocorra bem, sem intercorrências;
10. Para além do suporte à área de projetos terá atuação de suporte no atendimento de incidentes em produção, atuando sempre que necessário no escalonamento e engajamento dos recursos necessários para solução do problema.

Requisitos Imprescindíveis:

1. Java 11+ - J2EE, criação de microsserviços, frameworks (spring, spring boot, hibernate);
2. Orquestração de microsserviços utilizando Camunda/Camel/Gluon;
3. Conhecimento em Cloud (AWS ou Azure), Multi Cloud, Cloud Service (Openshift), PaaS;
4. Integração com serviços SOAP, REST (cliente e servidor);
5. DevSecOps (integração continua com Maven, Jenkins, GitLab, Sonar, Fortify, ArtFactory;
6. Comunicação via Mensageria;
7. Conhecimento em Banco de Dados (Oracle, MongoDB, MariaDB, Postgre);
8. Bom raciocínio lógico, facilidade de aprendizado e proatividade;
9. Vivência com leitura e interpretação de documentação técnica;
10. Acompanhamento, supervisão técnica, implantações e suporte a cliente;
11. Análise e desenvolvimento de sistemas, incluindo a criação de micro serviços, testes automatizados, aplicações middleware e orquestradores;
12. Prever questões envolvendo performance e confiabilidade das aplicações, atuando em soluções;
13. Perfil multiplicador e orientador com visão para entendimento e implementação de melhorias nas aplicações core.

Requisitos Desejáveis:

1. Angular 12+, HTML5, CSS3;
2. BIG DATA;
3. Ferramentas colaborativas (Jira e Confluence);
4. Experiência em desenvolvimento de sistemas utilizando metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e tradicionais (Waterfall);
5. Certificações (Java, AWS ou Azure).

Local de Trabalho:
Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP

# BENEFÍCIOS:
️ Auxílio refeição;
️ Convênio médico;
️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
️ Vale Transporte;
️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
️ DayOff Aniversário;
️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
️ Auxílio Creche;
️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

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