It Analyst Iii (Full Stack)

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”.

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Temos uma vaga para você se tornar IT Analyst III.

Aqui, seu papel será:

1. Análise e levantamento de requisitos para soluções de BaaS a serem desenvolvidas pelo banco;
2. Tomada de decisão e desenho de arquitetura das soluções de BaaS para a obtenção da melhor experiência para o cliente;
3. Determinação das arquiteturas das soluções e design de código a serem aplicadas pelo time;
4. Apoio aos desenvolvedores para execução do plano das soluções;
5. Desenvolvimento das soluções;
6. Avaliação e proposição das melhores práticas de desenvolvimento de software;
7. Implantação das soluções desenvolvidas;
8. Estabilização e manutenção das soluções.

Requisitos Imprescindíveis:

1. Experiência com desenvolvimento de software back-end Java e front-end Angular;
2. Conhecimento em Angular, Java 11+, Spring Boot, Spring Batch, Banco de Dados (Postgree, Redis, MongoDB);
3. DevSecOps (Integração contínua com Maven, Jenkins, Git, Sonar, Fortify, Artifactory);
4. Integração de Sistemas utilizando microsserviços e APIs;
5. Conhecimento em integração contínua;
6. Prática de testes unitários utilizando JUnit e Mockito;
7. Análise e criação de soluções criativas e disruptivas.

Requisitos Desejáveis:

1. Testes automatizados;
2. Certificações em Cloud;
3. Conhecimento em arquitetura de mensageria.

Local de trabalho:
Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP

Benefícios:

1. Auxílio refeição;
2. Convênio médico;
3. Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
4. Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
5. Parceiros de academia: Totalpass, Wellhub;
6. Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
7. Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
8. Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
9. Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
10. Auxílio Creche;
11. Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.