A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services. Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: F1RST Digital Services LinkedIn
Aqui, seu papel será:
Atuar nas campanhas e programas para promover a cultura corporativa;
Participar ativamente de grupos de diálogo, rodas de conversa para mobilização e engajamento dos funcionários;
Atuar no mapa de jornada do colaborador, identificando pontos críticos e oportunidades de aprimoramento;
Atendimento e suporte aos funcionários direcionando as dúvidas e apoiando na solução;
Participar ativamente de iniciativas estratégicas, como onboarding, programas de reconhecimento, entre outros;
Acompanhar os principais indicadores de engajamento e satisfação dos profissionais, colaborando com as discussões e insights para decisões estratégicas;
Criar materiais gráficos e layouts para apoiar as iniciativas de cultura corporativa;
Apoio nas tarefas administrativas (como criação de mailings), além de estruturar briefings de comunicação.
Requisitos Imprescindíveis:
Conhecimento em ações de engajamento, cultura e clima;
Excelente conhecimento em Pacote office (PPT e Excel: procs, tabela dinâmica);
Conhecimentos em ferramentas de design gráfico (por ex: illustrator, photoshop);
Habilidade e competência para redação de conteúdo para os canais de comunicação interna e campanhas;
Excelentes habilidades de comunicação e interação com todos os níveis da organização;
Disponibilidade para atuação híbrida em Interlagos/Zona Sul.
# BENEFÍCIOS:
Auxílio refeição;
Convênio médico;
Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
Vale Transporte;
Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
DayOff Aniversário;
Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
Auxílio Creche;
Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
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Obtém a tua avaliação gratuita e confidencial do currículo.