IT Analyst I - Processos (Pessoa com Deficiência)
Country: Brazil
# QUEM SOMOS
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Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.
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Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
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Temos uma vaga para você se tornar IT Analyst I (Pessoa com Deficiência).
Aqui seu Papel Será:
- Coletar e analisar as evidências de documentações entregues pelos times de desenvolvimento de software para verificar se estão em conformidade com a norma do Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software (SDLC – Software Development Life Cycle) da empresa;
- Apoiar o time de Métodos e Processos Ágeis na geração de indicadores que mostrem a quantidade de inconsistências no atendimento das normas;
- Participar de reuniões de equipe para discutir melhorias nos processos de documentação;
- Auxiliar na implementação de práticas ágeis e na melhoria contínua dos processos.
Requisitos Imprescindíveis:
- Formação em Engenharia de Produção, Engenharia de Software, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
- Conhecimento em modelagem de processos.
- Experiência mínima no mercado de trabalho em funções relacionadas.
- Habilidade para trabalhar em equipe e boa comunicação.
- Conhecimento básico de normas e padrões de desenvolvimento de software.
Requisitos Desejáveis:
- Certificação em metodologias ágeis (ex.: Scrum, Kanban, SAFe).
- Experiência com ferramentas de gestão de projetos ágeis (ex.: Jira, Trello).
- Conhecimento em pelo menos uma ferramenta de modelagem de processos (ex.: Bizagi, Visio, Draw.io, ARIS, Lucidchart ou Heflo).
- Experiência prévia em auditoria de processos ou qualidade de software.
- Inglês ou espanhol básico.
Local de Trabalho:
- Geração Digital - Av. Interlagos, 3501 - Interlagos, São Paulo – SP
# BENEFÍCIOS:
- Auxílio refeição;
- Convênio médico;
- Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
- Vale Transporte;
- Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
- DayOff Aniversário;
- Parceiros de academia: Totalpass, Wellhub;
- Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
- Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
- Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
- Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
- Auxílio Creche;
- Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
#LI-Hybrid