HR Business Partner Sr.

Requisitos de Idiomas

• Espanhol Avançado;
• Inglês Avançado;

Sobre nosso cliente

Multinacional líder no setor de Tecnologia. São conhecidos pela entrega de soluções de IA generativa inovadoras e de alta qualidade.

Descrição do Cargo

• Atuação generalista em Recursos Humanos, atendendo todas as áreas da empresa.
• Desenvolvimento e implementação de estratégias de RH alinhadas aos objetivos do negócio.
• Estruturação de processos e políticas de RH.
• Desenvolvimento da cultura organizacional e promoção do engajamento dos colaboradores.
• Implementação de programas de treinamento e desenvolvimento.
• Condução de avaliações de desempenho e fornecimento de feedback estruturado.
• Gestão de conflitos e questões disciplinares.
• Organização de eventos internos e ações corporativas.
• Implementação de faixas salariais e gestão de Cargos & Salários.
• Gestão de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
• Administração do mix de contratação (PJ e CLT).
• Validação da folha de pagamento junto à consultoria externa.
• Conhecimento em legislação trabalhista e CLT, garantindo conformidade com normas e regulamentos.

Perfil Desejável

• Formação em Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência comprovada em posições de RH sênior;
• Conhecimento aprofundado das práticas de RH e da legislação trabalhista;
• Habilidades excepcionais de comunicação e liderança;
• Forte habilidade para tomar decisões e resolver problemas;
• Espanhol Avançado para reporte global;
• Inglês Avançado para reporte global;
• Experiência em startup ou ambientes em construção é um diferencial;
• Perfil hands-on, adaptável e ágil;
• Capacidade de criação e implementação de processos;
• Atitude consultiva de Business Partner;
• Execução de atividades conforme orientações e padrões corporativos, garantindo conformidade com as diretrizes organizacionais.

O que está sendo ofertado

• CLT + benefícios de mercado;
• Híbrido 3x presencias e 2x homeoffice na Paulista.