HR Business Partner Sênior

Workplace: Belo Horizonte - MG

Já se imaginou trabalhando em uma empresa que tem como missão transformar vidas? Aqui na Queima nossa missão é ajudar pessoas a se tornarem aquilo que desejam ser através de uma vida mais saudável, harmoniosa e cheia de autoestima.

Para isso acontecer, temos a maior e mais inovadora plataforma online do Brasil dedicada a atividade física e ao bem-estar. Contamos com um time que é um MIX de excelência, trabalho em equipe e muuuita paixão! Por isso, buscamos profissionais que são inconformados na busca por alcançar os melhores resultados, chamando a responsabilidade do negócio para si, que tenham um direcionamento para a simplicidade, que sejam gestores do próprio processo e com a capacidade de criar relações abertas através da transparência e do sentimento de pertencimento.

Fez sentido para você? Então vem fazer parte!

Responsabilidades:

• Ser um ponto de apoio e orientação para líderes em todos os níveis, fornecendo subsídios para tomadas de decisão que promovam uma gestão de pessoas consistente e orientada a resultados.
• Identificar necessidades e oportunidades nas áreas de treinamento, desenvolvimento de equipes e estruturação de times, apoiando projetos e ações que contribuam para a retenção e engajamento dos Queimers.
• Conduzir o ciclo de desempenho, atuando desde a etapa de planejamento, acompanhamento da adesão, calibração e comitês, até a definição e acompanhamento dos planos de ação posteriores junto às lideranças.
• Liderar a pesquisa de e-NPS, analisando os resultados para identificar oportunidades de melhoria e colaborando com os líderes para desenvolver planos de ação estratégicos que aumentem o engajamento e a satisfação da equipe.
• Atuar como guardião da cultura organizacional, promovendo uma experiência de trabalho que valorize pertencimento, simplicidade e foco em resultados.
• Conduzir entrevistas de desligamento e processos de offboarding humanizados, buscando sempre melhorar a experiência dos colaboradores e fortalecer a marca empregadora.
• Utilizar dados e métricas de RH para dar visibilidade aos líderes sobre o contexto organizacional, auxiliando na criação de ações focadas em gestão de pessoas.
• Analisar indicadores de headcount, budget, OKRs e cultura, colaborando com o desenvolvimento de estratégias e iniciativas que alinhem as necessidades dos colaboradores e os objetivos do negócio.
• Criar e apoiar workshops, treinamentos, trilhas de carreira e outras ações voltadas ao desenvolvimento de líderes e ao fortalecimento de uma cultura de alta performance.
• Identificar e implementar melhorias em políticas e processos.
• Realizar mapeamentos de perfil junto aos gestores para identificar competências que estejam alinhadas aos objetivos de negócio, garantindo uma aquisição de talentos assertiva.
• Ter conhecimento em ferramentas e testes de avaliação comportamental, assegurando que a contratação e o desenvolvimento de profissionais estejam alinhados ao fit cultural da Queima Diária.
• Experiência sólida em posição estratégica de Recursos Humanos, como Business Partner ou similar.
• Expertise em gestão de e-NPS, ciclos de desempenho e metodologias de avaliação de desempenho.
• Sólida habilidade em planejamento e execução de estratégias organizacionais.
• Conhecimento avançado em indicadores de desempenho (KPIs) e gestão baseada em dados.
• Expertise em desenvolvimento de pessoas e lideranças, com foco em resultados.
• Capacidade de antecipar riscos e proporcionar soluções de alto impacto.
• Habilidade em mediar conflitos e alinhar interesses diversos.
• Comunicação clara e assertiva, com demanda para engajar equipes em todos os níveis.
• Familiaridade com ferramentas de avaliação comportamental e psicológica.
• Perfil orientado para resultados, com foco em inovação e melhoria contínua.

O que oferecemos a você:

• A Queima oferece a você um cartão Flash na modalidade refeição/alimentação.
• Para cuidar de você oferecemos Plano de Saúde e Odontológico coparticipativos sem mensalidade.
• Aqui na Queima temos auxílio Trabalho Remoto.
• Para quem mora em BH temos um escritório sensacional e muito aconchegante.
• Temos PLR Programa de Participação nos Lucros e Resultados.
• Futuros papais, na Queima você tem licença paternidade estendida.
• Para te ajudar no cuidado do Mini Queimer, temos auxílio creche.
• Oferecemos ajuda de custo para aulas de inglês ou espanhol.
• Para cuidar de você e dos nossos clientes você tem acesso a toda a nossa plataforma de fitness, saúde e bem-estar e acesso às academias Smart Fit de todo Brasil.
• Na Queima você vai encontrar ambiente descontraído e motivador.
• Para você se desenvolver, temos ciclos de desempenho e uma plataforma exclusiva para o aprendizado e desenvolvimento, a Queima Academy.
• Sinta-se à vontade, aqui na Queima não temos Dress Code.
• Quer indicar alguém que é a cara da Queima? Temos programas de indicação.

Seja um Queimer

Somos uma empresa de tecnologia que já transformou a vida de mais de 2.400.000 pessoas através do exercício físico! Nosso propósito é ajudar as pessoas a se tornarem aquilo que desejam ser através de uma vida mais saudável, harmoniosa e cheia de autoestima.

Nos bastidores, temos um time dos sonhos que faz tudo isso acontecer! Nossa cultura tem foco total nos resultados que podemos alcançar juntos e os Queimers trabalham com muita responsabilidade, simplicidade e pertencimento para que cada vez mais vidas sejam transformadas.

Valorizamos muito as nossas pessoas e prezamos pelo respeito às diversidades, tratamos adultos como adultos, temos foco no 80/20 e muita paixão pelo que fazemos! E por isso, podemos afirmar que não é atoa que somos GPTW por 7 anos consecutivos.

E pra esse time ficar completo, só falta você.

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