HR Business Partner - Pleno

Job description

Somos apaixonados pelo que fazemos e juntos conduzimos um negócio que em 2025 está completando 30 anos de história.

Já ultrapassamos a marca de 100 lojas, entre próprias e franquias, além de + 1.000 multimarcas que vendem nossos produtos por todo o país e um e-commerce potente que se tornou um e oferece uma infinidade de itens que atendem o lifestyle masculino.

Hoje temos um orgulho enorme de dizer que a #NossaComunidade está presente em todos os estados do Brasil e isso é só o começo.

Estamos em busca de um Analista Pleno de HR Business Partner em nossa área de Experiência do Colaborador para atuar em nossa nova Fábrica em Aracruz - ES, atuando com nosso público operacional e administrativo.

Seu desafio será de assumir o papel de guardião da Experiência do Colaborador em toda sua jornada, desde o Onboarding, passando por Engajamento, Cultura, Clima Organizacional e Offboarding, sendo o ponto focal para todos esses temas para as áreas de negócios visando a proximidade com seus clientes. Sua atuação compreende a garantia do cumprimento de toda a jornada do colaborador vivida pela nossa comunidade, impactando positivamente o fortalecimento da nossa Cultura e contribuindo com o planejamento estratégico da empresa.

Main responsibilities

Responsabilidades e atribuições:

• Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades;
• Realizar agendas de Onboarding corporativo com novos colaboradores, garantindo todas as etapas;
• Apoiar lideranças e áreas especialistas no desdobramento dos resultados da Pesquisa de Engajamento;
• Orientar os líderes quanto às melhores práticas de desenvolvimento e engajamento de colaboradores;
• Atuar como ponto focal para os temas Cultura, Engajamento, Clima e Performance dos clientes internos;
• Apoiar na gestão estratégica das pessoas;
• Condução e monitoramento da gestão da performance Aramis Inc;
• Ser guardião da cultura e um forte influenciador de boas práticas e políticas organizacionais da área de Talentos & Transformação;
• Atuar na promoção, organização e execução de ações de engajamento, campanhas de incentivo e retenção.

Requirements and skills

Requisitos e qualificações:

• Superior completo em Psicologia, Gestão de Rh ou áreas afins;
• Pacote Office;
• Capacidade analítica;
• Habilidade com rotinas administrativas;
• Conhecimento sobre Desenvolvimento Humano;
• Conhecimento sobre os subsistemas de RH.

Additional information

Informações adicionais:

E vale dizer que estamos em plena expansão e como parte da nossa estratégia de crescimento decidimos iniciar uma jornada para nos tornarmos uma house of brands, prática comum no varejo de moda.

E como marco em nossa história lançamos em 2022 a nossa nova marca Urban Performance, que nasceu sob o conceito de uma tendência que mescla os momentos de lazer, de esporte e de trabalho.

Para que tudo isso aconteça, contamos com mais de mil pessoas talentosas, que com protagonismo, colaboração, respeito e muito pertencimento, nos ajuda a construir o que em breve será o destino #1 do lifestyle dos homens.

E para cuidar da #NossaComunidade montamos um combo de benefícios completo:

• Salário competitivo;
• PLR;
• Cartão flexível de Refeição e Alimentação (Ticket Flex) + Refeição no Local com café-da-manhã e almoço;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de vida;
• Auxílio Transporte/Reembolso;
• Desconto de 50% nos produtos da marca;
• ️ Day off no mês do aniversário;
• ️ Day off no mês das mães (para quem já é mamis);
• ️ Day off no mês dos pais (para quem já é papis);
• Licença Paternidade estendida;
• Dress Code/Uniforme.