HR Business Partner

Escolaridade: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Adm de Empresas, Psicologia, ou áreas correlatas; Pós-graduação desejável;

Experiência: Solida vivência em RH como parceiro(a) estratégico do negócio (Consultor, BP, Supervisor), com atuação na construção de relações, desenvolvimento de times e contribuição para o negócio;

Conhecimentos: Pacote Office Intermediário/Avançado (Excel, Power Point); Inglês e Espanhol desejáveis.

• Fornecer subsídios aos líderes na tomada de decisão relacionadas ao desenho organizacional e planejamento de atividades de Pessoas & Cultura, aderentes às necessidades atuais e futuras;
• Apoiar e orientar os líderes na gerenciamento da carreira e planejamento sucessório na sua área de responsabilidade, bem como o acompanhamento dos processos de construção e execução de PDIs, visando o desenvolvimento profissional dos colaboradores de sua equipe;
• Acompanhar os indicadores de RH, através de análise de performance, visando orientar quanto a atuação corretiva e de melhoria continua dos processos.
• Garantir a melhor experiência ao longo da jornada do colaborador, além de ser guardião da Cultura da Tirolez dentro das áreas parceiras.
• Orientar e apoiar os líderes nas análises dos processos de movimentação de pessoal.
• Realizar processos de seleção para cargos estratégicos, com o objetivo de encontrar o profissional que melhor atende às necessidades da vaga e cultura Tirolez.