Head de Compliance - Vaga Afirmativa também para o público PCD- 91720

Head de Compliance - Vaga Afirmativa também para o público PCD- 91720

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.

Visão Geral do Cargo

Implementar os Programas de Compliance no país e promover uma cultura de integridade. Fomentar uma cultura de Compliance adequada, com o objetivo de prevenir condutas ilegais, antiéticas ou corruptas dentro da organização. Monitorar a conformidade com as leis anti-suborno em geral e, em particular, com o Regulamento Anticorrupção da empresa.

Responsabilidades e Deveres

1. Promover uma cultura que valorize a integridade e o Compliance.
2. Implementar estratégias para promover os valores estabelecidos no Código de Conduta.
3. Trabalhar com os Líderes de Negócio e de Produtos para compreender os principais riscos de conduta e fornecer suporte consultivo em Compliance conforme necessário.
4. Identificar e implementar ações para mitigar ou resolver questões de Compliance e fornecer orientações gerais sobre como evitar ou lidar com situações semelhantes no futuro.
5. Servir como principal ponto de contato para dúvidas relacionadas ao Código de Conduta.
6. Monitorar continuamente o desempenho do Programa Anticorrupção, tomando as medidas adequadas para melhorar sua eficácia.
7. Avaliar incidentes de Compliance, desenvolver planos de investigação e alocar recursos apropriados para conduzir a análise/investigação.
8. Apoiar o desenvolvimento de padrões de relatórios de incidentes de compliance, relatórios de gestão da informação e um processo de notificação de incidentes para garantir a supervisão adequada dos riscos e problemas.
9. Apresentar descobertas significativas e ações de melhoria decorrentes do monitoramento ao Comitê de Compliance.
10. Identificar e avaliar potenciais áreas de vulnerabilidade e risco de corrupção.
11. Aumentar a conscientização sobre a importância do compliance de conduta, desenvolver e fornecer programas de treinamento, além de gerenciar políticas e procedimentos, incluindo aprovações e padrões.
12. Supervisionar o Compliance departamental em processos financeiros que envolvam os setores Jurídico Central, Compliance, Privacidade de Dados e Riscos Corporativos.
13. Supervisionar a identificação, engajamento e gestão de relacionamento com assessores jurídicos externos para assuntos legais especializados, garantindo serviços eficazes e com custo-benefício adequado.
14. Gestão de Contratos e Gestão de Litígios e Questões Judiciais.
15. Criar um pipeline de talentos para garantir a continuidade da expertise jurídica dentro da organização.
16. Garantir que as metas de sustentabilidade da organização sejam alcançadas.
17. Garantir o uso criterioso dos recursos naturais.
18. Cumprir a política de saúde, segurança e meio ambiente da organização.

Requisitos e Qualificações

Ensino Superior concluído; Desejável Mestrado em Direito e Secretariado Corporativo (CS); Sólido conhecimento em compliance jurídico, garantindo conformidade com leis e regulamentos relevantes e mitigando riscos legais; Inglês Fluente.

Forma de Contratação

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção