Estamos em busca de um(a) Gerente Sênior de Projetos Estratégicos para integrar a área de Planejamento de Franquias. Essa posição será responsável por liderar um dos projetos mais estratégicos da companhia, com foco na evolução e potencialização da rede de franquias, garantindo a implementação de iniciativas que moldarão o futuro do negócio até 2030.
Você terá um papel central na construção e execução de estratégias, conectando visão de longo prazo a resultados concretos, por meio de uma gestão eficiente de projetos e colaboração com stakeholders de diversas áreas.
Responsabilidades e atribuições
Desenvolvimento e Implementação Estratégica:
- Construir e executar a estratégia de evolução sustentável dos franqueados, consolidando a rede como referência no setor.
- Liderar a implementação da Visão do Futuro da Rede, garantindo excelência nas próximas ondas de tombamento e consolidação de dados.
Gestão de Projetos Complexos:
- Atuar como PMO de projetos estratégicos, conectando iniciativas aos OKRs corporativos e ao plano de investimentos.
- Monitorar e garantir o avanço dos principais KPIs, conduzindo análises aprofundadas para identificar novas oportunidades de crescimento.
Alinhamento e Integração:
- Liderar fóruns executivos e promover o alinhamento da estratégia de franquias com áreas internas, garantindo sinergia entre as equipes.
- Fomentar parcerias e influenciar stakeholders chave para assegurar a execução eficiente dos projetos.
Requisitos e qualificações
- Experiência consolidada em gestão de projetos estratégicos de alta complexidade.
- Experiência em planejamento estratégico ou consultorias.
- Vivência em canais; experiência em franquias será um diferencial.
- Mandatório: forte experiência com liderança de pessoas, especificamente liderando outros gerentes.
- Visão estratégica com capacidade de identificar e estruturar oportunidades de inovação e crescimento.
- Fortes habilidades de comunicação, negociação e construção de alianças.
- Capacidade analítica para lidar com grandes volumes de dados e transformar informações em insights estratégicos.
- Residir preferencialmente em SP ou Curitiba, possuir disponibilidade para viagens.
Informações adicionais
Benefícios
- Plano médico e odontológico
- Auxílio medicamentos
- Vale saúde para familiares
- Sessões de psicoterapia gratuitas
- Telemedicina e 2ª opinião médica
- Vacina da gripe e HPV gratuitas
- Programas de cuidado com a saúde
- Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho)
- Vale alimentação
- Vale alimentação de Natal
- Plano de academias e estúdios de atividade física
- Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto)
- Plano de saúde para pets
- Day off de aniversário
- Desconto de até 40% em nossos produtos
- Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!)
- Programa de viagens e hospedagens
- Auxílio educação infantil
- Crédito nutrição infantil
- Auxílio babá
- Auxílio material escolar
- Orientação jurídica, psicológica e social
- Apoio para pais atípicos
- Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
- Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)
- Seguro de Vida
- Apoio ao falecimento de pais
- Previdência Privada
- Empréstimos consignados
Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.
De uma pequena farmácia de manipulação a maior franquia de cosméticos do planeta. Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4.000 lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19.000 colaboradores diretos.
Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações até a palma da sua mão.
Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.
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