Gerente Médico(a) Assistencial Sênior

Na Exímio, nossa visão é audaciosa: promover a mudança no ecossistema de saúde, ampliando o bem-estar e deixando um legado positivo no mundo. Acreditamos na evolução exponencial, na cultura de resultados e na inovação metodológica como os pilares que impulsionarão essa jornada emocionante.

Queremos que você faça parte desta mudança revolucionária. Afinal, sabemos que mudar faz parte de quem somos!

Para a oportunidade de Gerente Médico(a) Assistencial Sênior, você será responsável por garantir a excelência no atendimento assistencial das unidades de saúde, assegurando que todas as demandas operacionais sejam atendidas com eficiência. Sua missão inclui garantir o cumprimento das escalas de plantão, gerenciar ausências e implementar estratégias de contingência para manter a continuidade dos serviços. Além disso, será responsável por coordenar as demandas de todas as especialidades, garantindo um atendimento de qualidade e alinhado às melhores práticas assistenciais.

Principais responsabilidades:

Atendimento às Unidades

1. Garantir que as necessidades das unidades no front office assistencial sejam atendidas com qualidade e rapidez;
2. Assegurar o cumprimento das escalas de plantão dos médicos;
3. Desenhar e implementar planos de contingência para eventuais faltas, incluindo a substituição imediata de médicos ou a realização do plantão pessoalmente;
4. Participar no planejamento orçamentário, assegurando que a captação de novos plantões esteja dentro dos limites financeiros estabelecidos;

Relacionamento Institucional Local

1. Realizar visitas regulares às unidades de saúde geridas pela empresa, garantindo a implementação das melhores práticas assistenciais e alinhamento das políticas institucionais;
2. Realizar a interface entre a equipe médica e lideranças locais, facilitando a comunicação e a resolução de questões operacionais;

Retenção e Engajamento Médico

1. Acompanhar e integrar novos médicos que se juntam às unidades, assegurando sua adaptação e alinhamento com os padrões de atendimento da empresa;
2. Desenvolver e manter um pipeline de crescimento de médicos, correlacionando com a demografia e as necessidades das unidades;
3. Colaborar com a coordenação de relacionamento médico para desenvolver estratégias de captação e retenção de profissionais.

Requisitos

1. Formação Acadêmica: Superior completo em Medicina com registro ativo no Conselho Regional de Medicina (CRM). Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão Hospitalar, Administração em Saúde ou áreas correlatas;
2. Desejável: RQE ou residência médica concluída;
3. Conhecimento em: Gestão de escalas médicas, metodologias de qualidade e segurança do paciente, incluindo protocolos de acreditação hospitalar. Regulamentações do setor de saúde, abrangendo normas do Conselho Regional de Medicina e legislação trabalhista aplicada a profissionais de saúde.
4. Experiência comprovada em planejamento estratégico e orçamentário, com foco em indicadores de performance, aliada à coordenação de equipes médicas e assistenciais em hospitais ou clínicas. Habilidade para interagir e negociar com diversos stakeholders, incluindo médicos, gestores, fornecedores e parceiros estratégicos.
5. Vivência em implementação de projetos de melhoria contínua em ambientes de saúde.

O que esperamos de um #Exímer:

1. Fortes habilidades de comunicação e negociação;
2. Adaptabilidade e forte senso de planejamento;
3. Proatividade e atitude positiva frente a desafios;
4. Forte persuasão e posicionamento estratégico para influenciar decisões e alinhar iniciativas com os objetivos organizacionais;
5. Desejo de desenvolver-se e crescer junto à empresa.

O que oferecemos?

Modelo de Contratação: PJ

Modalidade: Presencial – Goiânia

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Snacks no Escritório: Desfrute de uma variedade de snacks para manter sua energia durante o trabalho.

Descanso Remunerado: Garanta seus momentos de descanso sem preocupações.

Gympass: Acesse diversas academias e atividades físicas para cuidar da sua saúde e bem-estar.

Ciclo de Avaliação de Performance 360º: Foco no seu desenvolvimento de carreira com feedbacks construtivos e personalizados.

Programa de Bônus: Reconhecemos e valorizamos o seu desempenho! Contamos com um programa de bônus alinhado às suas entregas e ao alcance de metas.

Exímio Skills+: Nossa plataforma de aprendizagem com conteúdos para o desenvolvimento dos Exímers.

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Se você está pronto para contribuir para um futuro mais saudável e fazer parte de uma equipe inovadora, queremos você no nosso time!