Gerente de Tecnologia

Somos uma grande empresa do setor de logística, com algumas décadas de história. Temos bastante representatividade no nosso ramo de atuação, atendemos muitas empresas multinacionais e levamos responsabilidade social, ambiental e governamental a sério. Nos últimos anos, temos passado por um processo de expansão bem expressivo e já contamos com mais de 1000 colaboradores divididos entre as nossas diversas filiais pelo nordeste. Para continuarmos crescendo de forma sustentável, escalável e inovadora, estamos em busca de uma liderança para gerenciar o nosso time de tecnologia.

Procuramos um(a) Gerente de Tecnologia com experiência em desenvolvimento de softwares, governança de infraestrutura e visão estratégica em inovação, focada na aplicação de inteligências artificiais (IA), automações e outras soluções avançadas para otimizar nossa cadeia logística e aprimorar a segurança, integridade e performance de nossos sistemas. Como gerente, você também será responsável por liderar o nosso time de tecnologia de forma inspiradora e atuar como ponto de contato entre a diretoria e o restante da equipe.

Principais Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar projetos de inovação que utilizem tecnologias emergentes, como inteligência artificial e automação de processos, para otimizar operações e tornar os processos mais eficientes;

• Supervisionar o desenvolvimento de sistemas personalizados e a integração de tecnologias emergentes para simplificar processos e otimizar o fluxo de informações entre departamentos;

• Assegurar a continuidade e aprimoramento das redes de dados, servidores e sistemas internos e externos, promovendo a segurança e disponibilidade dos recursos;

• Gerenciar os ativos de TI da empresa, assegurando que hardware, software e soluções de rede estejam atualizados, além de definir políticas e gerir relacionamento com fornecedores estratégicos;

• Gerenciar e desenvolver uma equipe com habilidades modernas, incentivando a adaptação a novas tecnologias e promovendo uma cultura de aprendizado e inovação contínuos;

• Colaborar com a diretoria para garantir que as iniciativas de tecnologia estejam alinhadas aos objetivos de crescimento e competitividade da empresa, impulsionando a inovação e agregando valor ao negócio.

Qualificações e Competências:

• Vivência sólida com desenvolvimento de sistemas, inteligência artificial e automações aplicada a processos de negócio, redes, servidores e serviços;

• Experiência prévia com implementação de inteligências artificiais desde o estágio zero, migração de servidores para a nuvem e gestão de infraestrutura (hardwares e softwares);

• Habilidade em liderança orientada para inovação, visão estratégica, bom relacionamento interpessoal, organização, comprometimento, comunicação, proatividade e adaptabilidade;

• Ao menos 4 anos em posições de liderança em times de tecnologia;

• Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas;

• Especialização em Inteligência Artificial, Data Science ou Transformação Digital será considerada um diferencial;

• Vivência em empresas da área de logística será considerado um diferencial, assim como experiência prévia em que a comunicação direta com a diretoria ou liderança executiva tenha sido constante;

• Possuir carteira de motorista será considerado um diferencial, para deslocamento entre as nossas sedes.

Benefícios:

• Remuneração variável de até 3 salários;

• Plano de Saúde – aberto à inclusão de dependentes;

• Plano Odontológico – aberto à inclusão de dependentes;

• Vale Alimentação ou Refeição – você escolhe qual modalidade quer usar;

• Vale Farmácia – prazo maior para pagamento;

• Auxílio Gasolina – R$300 mensais. Se o gasto for maior que o auxílio, o valor adicional é reembolsado integralmente;

• TotalPass – acesso a diversas academias e estúdios, além de soluções para a saúde mental;

• Notebook e celular corporativos;

• Seguro de Vida.

Próximos Passos:

• Responder formulário com perguntas iniciais, logo após a inscrição;

• Entrevista com o time de recrutamento;

• Entrevista técnica;

• Entrevista com a liderança.