Gerente de Suprimentos

Sobre nosso cliente

Uma grande organização do setor de construção com uma reputação estabelecida por nossa qualidade e comprometimento com a excelência. Com projetos em todo o Brasil, estamos comprometidos em criar ambientes de vida sustentáveis.

Descrição

Atribuições:

1. Desenvolver e implementar estratégias eficazes de compras e suprimentos.
2. Negociar, contratar e gerir contratos de materiais e serviços para as obras.
3. Gerenciar relações com fornecedores e negociar contratos.
4. Monitorar e avaliar o desempenho dos fornecedores.
5. Aprovação técnica de fornecedores alternativos.
6. Avaliação de fornecedores.
7. Definição e validação do escopo técnico de serviços e projetos.
8. Avaliação técnica dos concorrentes dos processos.
9. Validação de vendor-list dos processos.
10. Trabalhar em colaboração com a equipe de construção para garantir a entrega oportuna de materiais de alta qualidade.
11. Suporte na gestão de projetos de estrutura.
12. Suporte legal nos processos.
13. Implementar e monitorar sistemas de controle de estoque.
14. Gerenciar e otimizar processos de logística e cadeia de suprimentos.
15. Requisição de serviços e materiais.
16. Gestão de contratos de serviços e arquivamento.
17. Orientar e desenvolver a equipe de suprimentos.
18. Manter-se atualizado(a) com as tendências do mercado e as inovações na área de suprimentos.

Perfil desejável

Requisitos:

1. Formação superior em Administração, Engenharia ou áreas relacionadas;
2. Experiência comprovada em gestão de suprimentos, preferencialmente na indústria da construção;
3. Excelentes habilidades de negociação e gerenciamento de relações com fornecedores;
4. Fortes habilidades de liderança e capacidade de desenvolver e motivar uma equipe;
5. Compreensão profunda dos sistemas de controle de estoque e dos processos de logística;
6. Capacidade de trabalhar de forma eficaz em um ambiente de equipe e atender a prazos apertados.

O que está sendo ofertado

1. Oportunidade de trabalhar em uma organização líder de mercado.
2. Cultura de empresa focada no desenvolvimento e bem-estar dos funcionários.
3. Ambiente de trabalho desafiador e gratificante.
4. Pacote de benefícios atrativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.