Gerente de RH - Recursos Humanos

Requisitos Mínimos

• Inglês Avançado;
• Desenvolver e implementar estratégias de RH.

Sobre nosso cliente

Indústria multinacional.

Descrição

• Gerenciar todas as funções de RH distribuídas em filiais ao redor do Brasil.
• Implementar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo hard e soft skills, utilizando plataformas para onboarding e outros treinamentos.
• Planejar e implementar políticas de cargos e salários, feedbacks e avaliações de desempenho.
• Trabalhar no desenvolvimento e implementação de descrições de cargos.
• Organizar e gerenciar eventos de comemoração, controlando o orçamento para essas atividades.
• Coordenar o processo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados com a cultura e os objetivos da empresa.
• Desenvolver e implementar estratégias de RH que garantam a saúde financeira da empresa, mantendo o foco no bem-estar dos funcionários.
• Reportar ao CFO e liderar e desenvolver a equipe de RH de 3 pessoas.

Perfil desejável

• Experiência sólida em gestão de RH, com foco em planejamento e desenvolvimento estratégico.
• Capacidade de desenvolver e implementar políticas e processos de RH eficazes.
• Conhecimento em gestão de folha de pagamento, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e gestão de desempenho.
• Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
• Visão estratégica e capacidade de trazer soluções inovadoras para o crescimento da empresa.

O que está sendo ofertado

• CLT + carro + benefícios.
• Híbrido - 3x presenciais após 3 meses de empresa. Início 100% presencial.