Gerente de RH

Sobre nosso cliente

Grande empresa brasileira focada em inovação, pesquisa e melhoramentos genéticos na área do agro, em momento de crescimento e planejamento estratégico de sua área de RH.

Descrição

1. Gerenciar e supervisionar os processos de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, integração e retenção de talentos;
2. Gerenciar a avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, garantindo que as políticas da empresa sejam competitivas e estejam em conformidade com as práticas do mercado;
3. Monitorar planos de desenvolvimento de carreira e sucessão para os colaboradores;
4. Gestão de equipe técnica;
5. Apoiar e orientar líderes e colaboradores em questões relacionadas ao clima organizacional e relacionamento interpessoal;
6. Gerenciar a folha de pagamento, incluindo todos os processos de admissão, demissão e benefícios;
7. Garantir o cumprimento das políticas de saúde e segurança no trabalho (SST), de acordo com as normas regulamentadoras (NRs) e legislações específicas;
8. Realizar a identificação de riscos ocupacionais, elaborando e monitorando planos de ação para minimizar acidentes e doenças relacionadas ao trabalho;
9. Monitorar e analisar KPIs relacionados à gestão de pessoas e à saúde e segurança do trabalho;
10. Produzir relatórios periódicos para a diretoria, proporcionando insights sobre a performance da área e propondo melhorias;
11. Trabalhar no fortalecimento da cultura organizacional, alinhando ações de recursos humanos aos valores da empresa;
12. Implementar e apoiar iniciativas de engajamento e bem-estar dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Perfil desejável

1. Formação: Psicologia, Administração, Engenharia de Produção e áreas afins;
2. Capacidade de atuação tanto de forma operacional quanto tática/estratégica;
3. Competências Técnicas: Conhecimento de todos os subsistemas de RH e suas nuances, bem como experiência prévia atuando com Saúde e Segurança no trabalho;
4. Residir ou ter disponibilidade para Rondonópolis/MT;
5. Habilidades: Comunicação, negociação e bom relacionamento interpessoal. Trato com liderança, pares e subordinados. Perfil Hands-On.

O que está sendo ofertado

Pacote de Remuneração + Benefícios alinhado ao mercado.