Gerente de RH

• Head de RH
• Gestão estratégica da área

Sobre nosso cliente

Grande empresa nacional do setor industrial, em momento de franco crescimento.

Descrição

• Supervisionar as atividades de recrutamento e seleção, garantindo a escolha de candidatos alinhados com a cultura da empresa;
• Gerenciar a estrutura de benefícios, compensação e estrutura salarial da empresa;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e as boas práticas em relação a relações sindicais;
• Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento de colaboradores;
• Apoiar na elaboração e implementação de políticas internas e de cultura organizacional;
• Fornecer suporte aos gestores na gestão de equipes, desenvolvimento de planos de carreira e avaliação de desempenho;
• Analisar indicadores de RH e sugerir melhorias para a gestão de pessoas;
• Coordenar o processo de integração de novos colaboradores e ações de engajamento e retenção;
• Monitorar e promover um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e colaborativo;
• Desenvolver plano estratégico de desenvolvimento de RH alinhado ao negócio;
• Gestão orçamentária.

Perfil desejável

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência robusta na área de Recursos Humanos, com atuação em cargos de liderança;
• Conhecimento profundo de legislação trabalhista, rotinas de departamento pessoal e gestão estratégica de pessoas;
• Fortes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Proatividade, dinamismo, energia, visão estratégica e foco no desenvolvimento de pessoas;
• Disponibilidade para atuação 100% presencial na cidade de Pará de Minas/MG;
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e de influenciar diferentes áreas da empresa.

O que está sendo ofertado

Pacote de remuneração + Benefícios alinhado ao mercado.