Gerente de RH

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Gerente
Lugar de trabalho: Barueri, SP
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral

Sobre a Empresa: A Intimate Semijoias está em expansão e buscamos um Gerente de Recursos Humanos para estruturar e liderar a área de RH, garantindo processos estratégicos e operacionais eficientes. Esse profissional será responsável por desenvolver iniciativas para atrair, engajar e reter talentos, além de garantir a excelência na gestão de pessoas.

Objetivo do Cargo: O Gerente de Recursos Humanos será responsável por planejar e implementar estratégias de gestão de pessoas, garantindo que a cultura e os valores da empresa estejam alinhados às melhores práticas do mercado. Terá um papel fundamental na atração, retenção e desenvolvimento dos colaboradores, além de assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e a melhoria contínua dos processos internos.

Principais Responsabilidades:

1. Gestão Estratégica de RH: Desenvolver e implementar políticas e processos estratégicos de Recursos Humanos. Garantir que a cultura organizacional esteja alinhada com os valores e objetivos da empresa.
2. Recrutamento e Seleção: Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, assegurando a contratação de profissionais qualificados. Definir estratégias para otimizar o tempo e a qualidade das contratações.
3. Gestão da jornada do Colaborador: Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores desde o onboarding até seu crescimento dentro da empresa. Criar programas de treinamento e ações para retenção de talentos.
4. Gestão Administrativa em colaboração com setor de contabilidade: Receber, revisar e consolidar as informações de controle de ponto e escalas de funcionários. Analisar as informações enviadas pela Gerente de Pontos de Venda e preparar um resumo organizado para envio ao setor de contabilidade. Garantir a precisão e conformidade dos registros de jornada de trabalho.
5. Clima Organizacional e Endomarketing: Medir e analisar o clima organizacional por meio de pesquisas e feedbacks constantes. Desenvolver iniciativas para fortalecer o employer branding e melhorar a experiência dos colaboradores.

Perfil Ideal: Profissional estratégico e operacional, capaz de liderar e executar processos de RH. Proativo, organizado e dinâmico, com habilidades para lidar com diferentes perfis e situações. Excelente comunicador e gestor, capaz de motivar e engajar equipes. Focado em resultados e melhoria contínua, garantindo um RH ágil e eficiente.

Requisitos: Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência mínima de 4 anos em Recursos Humanos, com foco em gestão de pessoas. Experiência prévia em processos administrativos de RH (gestão de ponto, escalas e repasse de informações para contabilidade). Conhecimento em legislação trabalhista, recrutamento e gestão de desempenho. Domínio de ferramentas de RH e sistemas de gestão de pessoas. Capacidade de análise de indicadores e métricas de desempenho em RH.

Detalhes da Vaga: Local de trabalho: Presencial em Alphaville Barueri. Jornada: 44 horas semanais (CLT). Salário: Compatível com o mercado, a definir conforme experiência. Vale-transporte e Cesta Básica.

Se você é apaixonado por gestão de pessoas e cultura organizacional, essa vaga é para você! Envie seu currículo e venha fazer parte do nosso time.