Gerente de Recursos Humanos - Santos

Faz parte dos primeiros candidatos.
Instituto almai
Santos
BRL 20.000 - 80.000
Faz parte dos primeiros candidatos.
Há 3 dias
Descrição da oferta de emprego

Gerente de Recursos Humanos – Santos/SP

O Instituto Almai nasceu da união de profissionais da área da saúde, com ampla experiência profissional, que tem um sonho em comum: produzir mudanças significativas e duradouras na vida dos pacientes com diferentes transtornos de neurodesenvolvimento, impactando positivamente à família e sociedade. Nosso diferencial é o tratamento humanizado, aliado à expertise em análise do Comportamento Aplicado (ABA), onde são desenvolvidas as intervenções terapêuticas no paciente, além do acolhimento familiar.

Valorizamos talentos que desejam crescer e se desenvolver em um ambiente humanizado, dinâmico e colaborativo. Estamos buscando um Gerente de Recursos Humanos para se juntar ao nosso time.

O Gerente de Recursos Humanos é o responsável por desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com as estratégias do negócio.

Responsabilidades:

  1. Supervisionar e coordenar o processo de recrutamento e seleção de colaboradores, prestadores de serviço e estagiários, garantindo que os talentos contratados estejam alinhados às necessidades da empresa.
  2. Planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento de habilidades, promovendo o crescimento profissional dos colaboradores, prestadores de serviço e estagiários.
  3. Definir políticas e processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e benefícios.
  4. Acompanhar o desempenho dos colaboradores, estagiários e prestadores de serviço junto com a gestão direta de cada setor.
  5. Gerenciar e promover ações para melhorar a comunicação entre colaboradores, estagiários e prestadores de serviço, e o empregador.
  6. Gerenciar e promover ações para melhorar o clima e a cultura organizacional da empresa.
  7. Criar um ambiente de trabalho seguro e inclusivo.
  8. Administrar planos de remuneração e benefícios, alinhados com o mercado e com a estratégia da empresa.
  9. Lidar com conflitos, ações disciplinares e rescisões de posições estratégicas.
  10. Garantir que a empresa esteja em conformidade com a legislação trabalhista, lei do estágio e gestão de terceiros.

Requisitos:

Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas afins. Excel Avançado. Pós Graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.

Local de Trabalho: Santos/SP.

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