Gerente de Recursos Humanos

A Global Talent, consultoria de recrutamento, gestão de carreira e desenvolvimento organizacional, especializada nos mercados imobiliário e de infraestrutura, está assessorando a Tecverde, na busca de um Gerente de Recursos Humanos, com perfil generalista mas com grande foco em desenvolvimento de processos, reestruturação cultural, desenvolvimento de liderança e comunicação interna, atuando no escritório em São Paulo-SP.

Resumo das atividades:

• Desenhar e otimizar processos de RH para garantir eficiência e consistência em todas as funções;
• Automatizar processos e otimizar a experiência do colaborador, desde a contratação até a gestão de performance;
• Estabelecer políticas e procedimentos claros de RH que estejam alinhados às práticas legais e às melhores práticas de mercado;
• Monitorar e revisar os processos regularmente, utilizando KPIs e métricas para avaliar a eficácia e implementar melhorias;
• Liderar e coordenar processos de mudança cultural, facilitando a adaptação da empresa a novos valores, estratégias ou ambientes de negócios;
• Planejar e executar programas de mudança organizacional, garantindo que a transição seja bem-sucedida e que os colaboradores se alinhem aos novos princípios e comportamentos;
• Gerenciar a resistência à mudança, promovendo uma comunicação clara, engajamento e suporte durante todo o processo de transição;
• Medir o impacto da transição cultural por meio de pesquisas de clima e avaliações de engajamento;
• Criar e implementar programas de desenvolvimento de liderança, focados em capacitar líderes com as competências necessárias para gerenciar equipes;
• Identificar talentos potenciais e criar planos de sucessão, garantindo a continuidade da liderança e minimizando impactos em momentos de transição;
• Facilitar treinamentos e workshops sobre competências essenciais para a liderança e colaboradores;
• Desenvolver estratégias de atração de talentos, alinhando o recrutamento às necessidades organizacionais e à cultura da empresa;
• Desenvolver e aplicar políticas de retenção, como programas de desenvolvimento de carreira, reconhecimento, benefícios competitivos e iniciativas de bem-estar, visando reter os melhores talentos;
• Analisar os motivos de turnover e implementar ações corretivas para melhorar a satisfação dos colaboradores e reduzir a rotatividade;
• Estabelecer canais de comunicação interna eficazes, garantindo que todos os colaboradores recebam informações estratégicas, mudanças e atualizações de forma clara e consistente;
• Criar campanhas de comunicação interna, alinhadas aos objetivos da empresa para engajar e informar os colaboradores;
• Facilitar a integração e alinhamento entre diferentes áreas, promovendo uma comunicação transparente e colaborativa entre os times;
• Fomentar uma cultura de comunicação aberta e feedback, onde os colaboradores se sintam seguros para compartilhar suas ideias, preocupações e sugestões.

Requisitos:

• Graduação e Pós-Graduação em: Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Relações Públicas, entre outros;
• Disponibilidade para viagens frequentes à fábrica no Paraná;
• Experiência como Gerente de Recursos Humanos com perfil generalista;
• Grande diferencial ter desenvolvido processos, reestruturação cultural, desenvolvimento de liderança e comunicação interna;
• Atuar no escritório em São Paulo;
• Modelo Híbrido com 2 dias de home office.

Benefícios:

• Salário compatível com mercado no modelo PJ;
• Vale-Alimentação;
• Vale-Refeição;
• Plano de Saúde Unimed;
• Auxílio Mobilidade Mensal;
• Seguro de Vida;
• Cartão Farmácia ECX Card;
• Gympass e Conexa saúde;
• Parcerias para descontos em Centros de Desenvolvimento, Universidades, Cursos de idiomas, Academias e Escolas Infantis;
• Política de bônus para nível gerencial, baseada em metas da companhia que pode atingir até 2 salários anuais.

A Tecverde é líder em construção industrializada off-site na América Latina com a missão de industrializar o setor da construção civil e torná-lo mais sustentável. Acesse: https://www.tecverde.com.br/a-tecverde/