Gerente de Recursos Humanos

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Gerente
Lugar de trabalho: Santana de Parnaíba, SP
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral

Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos com foco em pessoas, cultura e clima organizacional para liderar e estruturar as iniciativas de RH da empresa. Este profissional será responsável por promover uma cultura positiva, garantir o desenvolvimento estratégico das equipes e assegurar que todos os processos de gestão de pessoas estejam alinhados com os objetivos da empresa.

Responsabilidades:

1. Liderar e desenvolver a área de Recursos Humanos, implementando estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de talentos.
2. Gerenciar a implementação e monitoramento de programas de cultura organizacional, engajamento e clima.
3. Conduzir a definição e execução de estratégias de comunicação interna, alinhadas à missão, visão e valores da empresa.
4. Acompanhar o desempenho e desenvolvimento de líderes e equipes, promovendo programas de coaching e capacitação.
5. Garantir a conformidade das rotinas de departamento pessoal (folha de pagamento, benefícios, e legislação trabalhista).
6. Coordenar a gestão de benefícios e práticas que reforçam o bem-estar dos colaboradores.
7. Fomentar uma abordagem estratégica para a diversidade, inclusão e qualidade de vida no trabalho.
8. Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho e metas da área de Recursos Humanos.
9. Gerenciar o relacionamento com todos os níveis da organização, promovendo uma cultura de feedback contínuo.
10. Garantir que os processos de recrutamento e seleção estejam alinhados com as necessidades de crescimento da empresa.
11. Implementar políticas e práticas que promovam um ambiente de trabalho inclusivo e saudável, com foco na qualidade de vida no trabalho.

Requisitos:

1. Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
2. Experiência prévia em cargos de liderança em Recursos Humanos.
3. Sólidos conhecimentos sobre gestão de clima organizacional, cultura, engajamento e comportamento organizacional.
4. Vivência em gestão estratégica de pessoas e desenvolvimento organizacional.
5. Conhecimento em legislação trabalhista, benefícios e processos de departamento pessoal.
6. Habilidade em gestão de equipes, comunicação assertiva e tomada de decisão.
7. Perfil estratégico, com capacidade de influenciar e engajar diferentes stakeholders.
8. Experiência em implementação de mudanças organizacionais e gestão de crises.

Local de trabalho: Santana de Parnaíba. Salário: à combinar.