Gerente de Planejamento Comercial Pleno - Reckitt Comercial

City: São Paulo

Somos o Grupo Reckitt

Lar das marcas de higiene, saúde e nutrição mais amadas e confiáveis do mundo. Nosso propósito define a razão pela qual existimos: proteger, curar e nutrir na busca incansável por um mundo mais limpo e saudável. Somos uma equipe global unida por esse propósito.

Junte-se a nós em nossa luta para tornar o acesso à higiene, ao bem-estar e à nutrição da qualidade um direito e não um privilégio.

Nossa equipe comercial ajuda a cumprir o propósito da Reckitt, construindo sucesso compartilhado com nossos clientes, possibilitando acesso à higiene, bem-estar e nutrição da mais alta qualidade possível nas lojas e online.

Em Vendas, estamos focados em alcançar desempenho superior em todos os nossos canais, operando em categorias altamente competitivas. Esse foco resulta em um ambiente dinâmico e rápido, onde as equipes multifuncionais são incentivadas a colaborar para alcançar o sucesso.

Temos cerca de 10.000 vendedores em todo o mundo, e em áreas como vendas de campo, key-accounts, trade marketing e gestão de categorias.

Sobre a oportunidade

• Responsável pelo processo de definição de metas, garantindo que estejam alinhadas com os Building blocks projetados por Trade Marketing, volume e capacidade fabril junto ao time de Supply, trend de crescimento de mercado junto a área de Marketing e de acordo com os objetivos de crescimento em vendas junto a liderança.
• Cascadeamento das metas de vendas a nível vendedor / produto para os canais Alimentar e Farmacêutico.
• Responsável pela gestão e desenvolvimento de sua equipe direta, assim como auxiliar seus pares em Business Intelligence a buscar melhorias e eficiências junto as responsabilidades da área.
• É fundamental que tenha conhecimento em construção de metas de vendas e entendimento em P&L.

Suas responsabilidades

• Executar o processo de planejamento comercial trimestral de toda a cia, com base nos volumes de building blocks alinhados em IBP no nível segmento;
• Atuar como centralizador da comunicação dos alvos de vendas, de forma a gerenciar inputs de volume, investimentos comerciais, perfil de P&L e materiais adicionais (ex.: execução de preços, cartas de planejamento) com diferentes times da cia, garantindo divulgação nos prazos acordados;
• Atuar como dono do processo de Target P&L, com interfaces entre times de Finanças e Planning para garantir acuracidade das categorias vs Plano, integrando investimentos da Política Comercial e adicionais corretamente no nível cliente;
• Integrar e criticar outputs no nível cliente/segmento dentro do processo de IBP, de forma a enriquecer discussões entre Trade x Vendas e garantir alocações corretas de volume;
• Construir ferramentas de avaliação e realocação dos targets entre clientes/segmentos para o time de vendas;
• Liderar iniciativas cross-areas para integração e convergência de dados dos clientes, de forma a garantir acuracidade nos números de estoque e sell-out dos canais para fins de planejamento;
• Construir e implementar rotinas de ETL para manutenção dos dados expandidos de sell-out e estoques.

Estamos em busca das seguintes vivências:

• Experiência nas áreas de Sales Intelligence, Trade Marketing, Merchandising ou Vendas.
• Ensino superior em cursos de Engenharia, Administração, Economia, Marketing e Publicidade ou demais áreas correlatas.
• Inglês Intermediário ou Avançado.
• MSOffice Avançado, Power Bi, Knime/Alteryx básico, Python, R, Power BI (desejável), Tableau, PDCA, Fluxograma, 5W+1H.
• Conhecimentos em: Elaboração de apresentações gerenciais, excel avançado, ferramentas ETL, ferramentas de visualização de dados, experiência prévia com transformação de bases de dados e estatística e ferramenta de qualidade para desenvolvimento de relatórios, análise de dados e KPIs para extração de insight gerenciais para CIA. Conhecimento em provedores de dados, tais como: Mtrix, Nielsen, IQVIA, Neogrid e Scanntech.

Habilidades

Relacionamento interpessoal apurado, com capacidade de comunicação entre diferentes níveis hierárquicos; Pensamento estruturado e processual; Integração acurada entre dados disponíveis e conversão para informações simples – “falar a língua que cada área fala”; Habilidade em construção de soluções de dados integrados – pensar além do que está ao alcance da área; Desenvolvimento de pessoas e gerenciamento de equipes; Senso de dono, com capacidade de adaptação rápida e resiliência.

O que oferecemos

Com a inclusão no centro de tudo o que fazemos, trabalhando em conjunto com os nossos Employee Resource Groups (ERGs), apoiamos os nossos colaboradores em cada etapa da sua jornada profissional, ajudando-os a ter sucesso à sua maneira individual.

Investimos no bem-estar dos nossos colaboradores por meio de benefícios parentais, um Programa de Assistência ao Colaborador para promover a saúde mental, seguro de vida para todos os colaboradores e uma série de outros benefícios alinhados ao mercado local.

Além disso, por meio dos nossos planos de ações globais, oferecemos a oportunidade de poupar e partilhar os potenciais sucessos futuros do Grupo Reckitt. Para funções elegíveis, também oferecemos incentivos de curto prazo para reconhecer, valorizar e recompensar o seu trabalho pela entrega de resultados excepcionais, de acordo com a filosofia de pagamento por desempenho do Grupo Reckitt.

Igualdade de oportunidade

Sabemos que, nem sempre, se tem todos os requisitos pedidos para uma posição. É por isso que o Grupo Reckitt contrata não apenas por experiência de trabalho, mas também com base no potencial e nas competências do candidato. Por isso, ainda que não tenha todos os requisitos descritos, se você acredita que esta oportunidade e nossa empresa são para você, queremos te conhecer melhor!

Reforçamos que todos os candidatos qualificados serão considerados para a oportunidade independentemente de fatores como idade, incapacidade ou condição médica, cor, etnia, cidadania, nacionalidade, religião, gestação, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer outro.

O Grupo Reckitt não realiza cobranças para a participação em processos seletivos. Caso receba alguma mensagem solicitando pagamento, não responda e entre em contato conosco através das redes sociais ou SAC.

Seguindo a política de direitos humanos, não contratamos menores de 18 anos para essa função.