Gerente de estratégia

Descrição da empresa

Pensa numa agência que sabe conversar.
Que sempre teve o dedo no pulso da cultura popular.
Um dado que é fato, essa agência já fazia meme desde que a internet era mato.
Essa é a Talent.
A Talent de sempre. De hoje. E de amanhã.
Cheia de novidade.
De conversa nova.
De gente nova.
Quer quer fazer história. E continuar a história. De uma agência que já fez muita.
Conversa aqui é asset.
Conversa aqui é ferramenta.
Conversa aqui é inspiração.
E o papo vou te falar, ta bem bom.
Talent.
Conversa muda tudo.

Descrição da vaga

• Elaborar briefing para projetos estratégicos com foco claro e objetivo;
• Construir o plano estratégico de comunicação integrada;
• Trabalhar em parceria com as equipes de criação, para desenvolver insights criativos alinhados a diretrizes de projetos;
• Proteger a visão estratégica da marca interna e externamente, para assegurar sua evolução;
• Trabalhar com a equipe de atendimento para desenvolver novas iniciativas que aumente nosso acesso ao cliente e aumentem as oportunidades de receita;
• Trabalhar em parceria com o Diretor de Planejamento para desenvolver briefing, desenvolver projetos de novos negócios e gerenciar atividades;
• Acompanhar as entregas dos supervisores para a correta produtividade;
• Preparar apresentações e demais documentos de planejamento, com qualidade para clientes e colaboradores internos;
• Participar das reuniões de briefing com o cliente;
• Desenvolver conceitos que direcionem e inspirem a criação;
• Entender e contribuir diariamente com os desafios dos clientes;
• Realizar análise de comunicação da marca e categoria;
• Buscar referências e benchmark que sirvam de insumo para construção da estratégia das marcas;
• Construir um diagnóstico de comunicação consistente e com hipóteses relevantes;
• Conduzir e elaborar estudos e pesquisas que contribuam para o trabalho;
• Apresentar os trabalhos aos clientes de forma segura e convincente;
• Produzir apresentações com storytelling envolvente com argumentos factíveis;
• Garantir que as políticas de Recursos Humanos sejam aplicadas adequadamente, sem distorções que interfiram na sua implementação e nos objetivos esperados, de forma a agregar valor ao negócio.

Qualificações

• Conhecer profundamente o segmento de atuação de seu cliente: contexto de mercado, comportamento de consumo, atuação da concorrência, variáveis de mercado, tendências;
• Conhecer, estudar, entender, interpretar a comunicação dos concorrentes do seu cliente;
• Conhecer novas tecnologias, inovações e tendências mundiais;

• Apresentação em público;
• Redação;
• Comportamento do consumidor;
• Pesquisa de mercado;
• Teoria de comunicação;
• Teoria das marcas;
• Psicologia e Sociologia;
• Semiótica;
• Estética;
• Economia.

Informações adicionais

• Assistência médica e odontológica;
• Seguro de vida;
• Cartão Alimentação e Refeição flexível;
• Auxílio internet (ou auxílio home office);
• Auxílio-creche;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Apoio psicológico para emergências;
• Day off de aniversário;
• Day off de aniversário de filhos;
• Plataformas para desenvolvimento de carreira e educação;
• Descontos em farmácias.