Página da Vaga | Gerente de Arquitetura

Job description

Se você procura uma empresa com ambiente inovador e desafiador, que incentiva criatividade e autonomia para ultrapassar barreiras e conquistar resultados, você poderá juntar-se ao nosso time de #LoucosPorPontos! As nossas soluções de incentivos e fidelização incluem centenas de milhares de produtos e serviços, e os nossos profissionais são parte central do ecossistema da Livelo – verdadeiros agentes realizadores do nosso propósito e visão: somamos felicidade às escolhas do dia a dia para oferecer, para cada pessoa, a melhor recompensa.

Todas nossas vagas abertas são para todas as pessoas independente de gênero, idade, etnia, raça, orientação sexual ou deficiência.

Missão do cargo:

Estamos em busca de um Gerente de Arquitetura para liderar nosso Chapter de Arquitetura, liderando nossos Staffs Engineer (Especialistas I e II). O candidato ideal deve possuir habilidades excepcionais de liderança de times técnicos, comunicação e resolução de problemas, além de uma forte capacidade de trabalhar em equipe e promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Valorizamos práticas de desenvolvimento de software de ponta, utilizando uma variedade de tecnologias.

Main responsibilities

1. Liderar Capítulo de Arquitetura e dos Staff Engineer alocados nas tribos ágeis, garantindo a entrega de soluções técnicas inovadoras, resilientes e de alta qualidade.
2. Fornecer orientação técnica e ajudar a resolver problemas complexos, atuando como mentor para Tech Managers / Tech Leads e Staffs.
3. Garantir que os direcionamentos com as visões de referência, patterns, ADR e etc, estão sendo seguidos e medir o nível de aderência.
4. Garantir que estamos evoluindo as Arquiteturas de referências, ADR, patterns, estratégias e etc.
5. Comunicar ideias complexas de maneira clara e eficaz, promovendo a colaboração entre os membros da tribo.
6. Trazer novas ideias e abordagens para melhorar processos e produtos, alinhando as decisões técnicas com os objetivos de negócios, documentando nas arquiteturas de referência e visões arquiteturais a serem seguidas.
7. Influenciar a direção técnica e contribuir para o sucesso a longo prazo da organização.
8. Melhorar a eficiência e a qualidade dos produtos e processos, garantindo a aderência às melhores práticas e padrões técnicos.
9. Representar a Livelo em conferências, eventos e comunidades técnicas, ajudando a construir a reputação da empresa como líder em tecnologia.

Requirements and skills

É necessário ter:

1. Experiência liderando equipes de Engenharia/Arquitetura, idealmente com background como engenheiro de software ou arquiteto de software.
2. Experiência em gestão de pessoas técnicas, com exposição a avaliação de desempenho, contratação, apoio ao crescimento de carreira, etc.
3. Experiência liderando equipes ágeis, profundo conhecimento e familiaridade com as cerimônias, métricas e processos mais relevantes do mindset ágil.
4. Profundo nível de entendimento técnico, capaz de participar de discussões de arquitetura com engenheiros e construir as visões de Arquitetura corporativa.
5. Formação em Ciência da Computação, Engenharia, Análise de Sistemas ou áreas relacionadas.
6. Experiência prévia como desenvolvedor, engenheiro, tech lead, tech manager e arquiteto.
7. Conhecimento em múltiplas linguagens de programação (Python, C#, Java, GO, etc.) e principais frameworks (Springboot, Quarkus, NetCore, etc.).
8. Domínio de Design Patterns, Antipatterns, SOLID, Clean Code e etc.
9. Entendimento e domínio da disciplina de Arquitetura (Negócios, Soluções e Corporativa), papéis e design de software (Hexagonal, Onion, Clean Architecture, Layered Architecture, etc.).
10. Experiência com estilos arquiteturais (Monolith, Plugin, SOA, Microservices, Event-Driven, etc.).
11. Conhecimento em bancos de dados NoSQL e relacionais.
12. Familiaridade com protocolos RESTful, gRPC, GraphQL, Web Socket.
13. Experiência em segurança cibernética, camadas de proteção, modelos de autenticação, autorização, criptografia e WAF.
14. Conhecimento em computação distribuída, cloud computing, infraestrutura e redes.
15. Experiência com cultura DevSecOps e automação, domínios da agenda de DevEx e IaaC.
16. Conhecimento em orquestração de containers (Kubernetes, EKS).
17. Experiência em observabilidade (SLA, SLI e SLO, Dora metrics e SRE).
18. Conhecimento em qualidade de software (testes unitários, testes integrados e funcionais, TDD/BDD, teste de carga, stress e caos).

Additional information

O QUE OFERECEMOS?

• Alelo Alimentação e Alelo Refeição;
• Benefícios de mobilidade para modelo de trabalho híbrido (Vale Transporte, Reembolso de fretado, Vale combustível e Pedágio);
• Alelo Cultura;
• Previdência Privada;
• PPR;
• Assistência Médica e Odontológica Bradesco Saúde;
• Auxílio creche/babá;
• Zenklub;
• Gympass/Wellhub;
• Seguro de Vida;
• Premiações com Pontos Livelo, além de descontos em nossos produtos;
• Incentivo Educação (pós-graduação, MBA e cursos de inglês) após 1 ano de empresa;
• Day Off para o colaborador no mês do aniversário e meio day off no aniversário do filho(a);
• Happy Friday (nas sextas-feiras saímos 1h mais cedo) e Summer Dreams (e nas sextas-feiras de verão, 4h mais cedo);
• Espaço massagem, manicure e barbearia;
• Cafés e frutas no escritório;
• Programa de Reconhecimento;
• Ambiente de trabalho criativo, desafiador e descontraído reconhecido como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW 2024.

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