Gerente de Agência | Cresol Alternativa (Claro dos Poções/MG)

Job description

Estamos em busca de um Gerente de Agência para somar no nosso time!

Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação!

Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte!

Vem ser Cresol você também!

Main responsibilities

• Realizar a gestão da agência acompanhando a prospecção do negócio por meio das estratégias comerciais, gestão de pessoas e indicadores, visando a entrega de resultado, um bom desenvolvimento da equipe e garantindo a essência da Cresol.

Requirements and skills

• Ensino superior completo;
• Especialização em Finanças, Cooperativismo ou Gestão de Pessoas;
• Desejável certificação CPA 10/20 ou CEA;
• Vivência em áreas negociais de instituição financeira;
• Vivência em liderança de equipe.

Additional information

Benefícios:

• Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
• Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral;
• Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
• Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
• Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro;
• PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Licenças Estendidas – licença maternidade e paternidade estendidas;
• Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores;
• Cresol Acolhe – suporte a dúvidas jurídicas e dicas para seu Pet;
• Prêmio de Reconhecimento - reconhecimento para os profissionais que completam tempo de casa;
• Cresol Longevidade - incentivo à reserva para o futuro;
• Kit do Bebê - presente no nascimento do filho(a) dos colaboradores;
• Doação de Sangue - incentivo para colaboradores que doarem sangue;
• Uniforme - disponibilização de uniformes para todos os colaboradores.