Gestão de equipe: Liderar a equipe de funcionários, incluindo a coordenação, a estrutura e a administração. O gerente deve garantir que os novos funcionários recebam o treinamento adequado.
Atendimento ao cliente: Garantir a qualidade do serviço prestado ao cliente, observando e corrigindo problemas. O gerente deve também fidelizar os clientes, fazendo com que se sintam confiantes de que o seu animal será bem tratado.
Vendas: Responsável pelas partes burocráticas das vendas, como finalizar vendas a prazo, autorizar e cancelar vendas, e trocar ou reembolsar produtos.
Organização da loja: Planejar, organizar e controlar as rotinas da loja, como a arrumação de mercadorias, gestão de estoque e programação de compras.
Metas e prazos: Estabelecer metas e prazos para as equipes e motivar os funcionários a atingi-los.
REMUNERAÇÃO: COMISSIONÁVEL COM GARANTIA DOS TRÊS PRIMEIROS MESES DE 5.000
HORÁRIO: COMERCIAL, SEGUNDA A SÁBADO, AMBOS OS SEXOS
Forma de Contratação
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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