Gerente comercial

Faz parte dos primeiros candidatos.
Rhf talentos
Cachoeiro de Itapemirim
BRL 80.000 - 120.000
Faz parte dos primeiros candidatos.
Há 6 dias
Descrição da oferta de emprego

Horário: De segunda a sexta, das 08h00 às 17h30.
Remuneração: Salário e benefícios a combinar.

Requisitos

Experiência na função no setor de Rochas Ornamentais e em gestão de equipes.
Visto Americano válido.
Inglês e Espanhol fluentes.
Disponibilidade para viagens e CNH B.
Cursando Ensino Superior em Comércio Exterior, Administração ou áreas afins.
Perfil de liderança, comunicativo, proativo e dinâmico.
Domínio do Pacote Office.

Atividades

  1. Garantir a satisfação dos clientes por meio de um bom atendimento de vendas, com responsabilidade e ética.
  2. Engajar a equipe para o alcance das metas estabelecidas, orientando e acompanhando a solução de eventuais problemas e dificuldades, garantindo o cumprimento das mesmas.
  3. Ter domínio na análise de dados, custos e margens dos produtos ofertados.
  4. Realizar a gestão eficiente do estoque de materiais, acompanhando e desenvolvendo ações para equilibrar e rentabilizar o estoque, por meio de ações promocionais e um rígido controle dos dias de estoque.
  5. Avaliar as necessidades dos clientes e fornecer assistência e informações sobre os produtos e condições de compra, criando e formalizando ações comerciais em conjunto com o marketing.
  6. Desenvolver plano de visitas e viagens, atendendo às necessidades dos clientes atuais e de expansão do mercado, com aderência ao plano de desenvolvimento estratégico.
  7. Garantir o cumprimento dos procedimentos de venda, estoque e entrega estabelecidos pela empresa.
  8. Realizar o planejamento, acompanhamento e retorno das viagens da equipe comercial.
  9. Monitorar e atuar sobre o índice de inadimplência da carteira de clientes, antecipando problemas, acompanhando os scores e a participação dos clientes no mercado e na empresa, garantindo a segurança da empresa.
  10. Desenvolver a equipe por meio de acompanhamento, formação e feedback, sempre buscando o engajamento e comprometimento de todos.
  11. Gerir os processos administrativos, comerciais (bonificações, comissões e prêmios) e de gestão de pessoas, bem como desenvolver um plano de acompanhamento e desenvolvimento profissional da equipe.

Forma de Contratação

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

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