Gerente Business Partner

>> Sobre a vaga

Você terá a oportunidade de liderar o time de HRBPs que cuida do time comercial próprio da XP. São mais de 2.000 colaboradores espalhados pelo Brasil numa operação que não para de crescer. Além do escopo de HRBPs, você vai liderar o time de expansão comercial que é responsável pela contratação dos nossos novos assessores (+1000 contratações feitas apenas ano passado).

Se você é ambicioso e apaixonado por um desafio, esse é o seu lugar.

>> Principais responsabilidades:

• Ser um parceiro do negócio e líderes executivos, suportando e influenciando a tomada de decisões de Gente de forma técnica, consultiva e baseada em dados;
• Ser consultivo com os líderes executivos na gestão de talentos, performance, meritocracia, remuneração, carreira, aprendizagem e desenvolvimento;
• Contribuir com as alavancas de valor do negócio e do mercado e, através dos produtos e processos de Gente, resolver dores e suportar e implementações de soluções consistentes, robustas e end to end;
• Contribuir e liderar os processos de mudança organizacional, reestruturações, implementação de novas políticas, práticas e produtos de gente;
• Alimentar as áreas de Produtos com as dores do negócio e dar tração aos temas de gente e gestão através dos líderes executivos;
• Recrutar novos assessores em todas as regiões do país, garantindo uma boa qualidade de contratação sem perder a velocidade que um time comercial exige.

>> Para esta vaga, é essencial:

• Experiência como Business Partner de Recursos Humanos em áreas de atendimento grandes com complexidade geográfica (idealmente em área comercial);
• Experiência com Org Design, composição de estruturas e modelos de trabalho;
• Conhecimento e experiência com subsistemas de Gente (Gestão de Desempenho / Performance, Carreira e Desenvolvimento, Remuneração e Recrutamento);
• Experiência em recrutamento, idealmente de grande volume;
• Habilidade de Comunicação e Apresentação Executiva;
• Morar em São Paulo com possibilidade de trabalho presencial pelo menos 3x por semana.

>> Você pode ter destaques:

• Experiência no mercado financeiro e/ou no atendimento de áreas comerciais;
• Conhecimentos de ferramentas para análise de dados (Excel, Power BI, entre outros).

>> O desafio dessa posição exige:

• Maturidade e senioridade;
• Posicionamento, presença, energia, intensidade e ótima comunicação;
• Capacidade de lidar com volume e alta carga cognitiva;
• Análise Crítica, Raciocínio Lógico e Agilidade Emocional;
• Flexibilidade para viajar.