Gerente Business Partner

Sobre nós

Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.

Nossos valores

• Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
• Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
• Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
• Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.

>> Sobre a vaga
Você terá a oportunidade de liderar o time de HRBPs que cuida do time comercial próprio da XP. São mais de 2.000 colaboradores espalhados pelo Brasil numa operação que não para de crescer. Além do escopo de HRBPs, você vai liderar o time de expansão comercial que é responsável pela contratação dos nossos novos assessores (+1000 contratações feitas apenas ano passado).

Se você é ambicioso e apaixonado por um desafio, esse é o seu lugar.

>> Principais responsabilidades:

• Ser um parceiro do negócio e líderes executivos, suportando e influenciando a tomada de decisões de Gente de forma técnica, consultiva e baseada em dados;
• Ser consultivo com os líderes executivos na gestão de talentos, performance, meritocracia, remuneração, carreira, aprendizagem e desenvolvimento;
• Contribuir com as alavancas de valor do negócio e do mercado e, através dos produtos e processos de Gente, resolver dores e suportar e implementações de soluções consistentes, robustas e end to end;
• Contribuir e liderar os processos de mudança organizacional, reestruturações, implementação de novas políticas, práticas e produtos de gente;
• Alimentar as áreas de Produtos com as dores do negócio e dar tração aos temas de gente e gestão através dos líderes executivos;
• Recrutar novos assessores em todas as regiões do país, garantindo uma boa qualidade de contratação sem perder a velocidade que um time comercial exige.

>> Para esta vaga, é essencial:

• Experiência como Business Partner de Recursos Humanos em áreas de atendimento grandes com complexidade geográfica (idealmente em área comercial);
• Experiência com Org Design, composição de estruturas e modelos de trabalho;
• Conhecimento e experiência com subsistemas de Gente (Gestão de Desempenho / Performance, Carreira e Desenvolvimento, Remuneração e Recrutamento);
• Experiência em recrutamento, idealmente de grande volume;
• Habilidade de Comunicação e Apresentação Executiva;
• Morar em São Paulo com possibilidade de trabalho presencial pelo menos 3x por semana.

>> Você pode ter destaque se:

• Experiência no em mercado financeiro e/ou no atendimento de áreas comerciais;
• Conhecimentos de ferramentas para análise de dados (Excel, Power BI, entre outros).

>> O desafio dessa posição exige:

• Maturidade e senioridade;
• Posicionamento, presença, energia, intensidade e ótima comunicação;
• Capacidade de lidar com volume e alta carga cognitiva;
• Análise Crítica, Raciocínio Lógico e Agilidade Emocional;
• Flexibilidade para viajar.

Benefícios Que Oferecemos

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
• Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
• Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.

Jornada de trabalho com flexibilidade
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.