Facilitador(a) de Projetos Sociais

A PLAN INTERNATIONAL BRASIL QUER CONTRIBUIR PARA A SUPERAÇÃO DAS DESIGUALDADES E INCENTIVA A CANDIDATURA DE PESSOAS NEGRAS, MULHERES E LGBTQIA+ PARA ESTA VAGA.

Facilitar a implementação e o desenvolvimento das ações do projeto que for destinado(a), estabelecendo parcerias e seguindo as diretrizes e políticas da Plan International Brasil, garantindo o alcance dos objetivos e a qualidade programática das ações nas áreas estabelecidas, em conformidade ao acordado com o doador e em consonância com as pessoas que participam dos nossos projetos, com o apoio direto da gestão.

ATRIBUIÇÕES:

• Realizar o planejamento programático e orçamentário do projeto de sua responsabilidade, garantindo o cumprimento dos objetivos, metas e prazos estabelecidos, com maior autonomia e solicitando apoio da gestão quando necessário;
• Implementar o planejamento programático e orçamentário do projeto de forma eficaz e eficiente em conformidade com as políticas institucionais, focando no custo benefício e na qualidade das ações;
• Garantir a realização do ciclo de monitoramento e avaliação (Linha de base, meio termo & final, feedbacks participativos, avaliações trimestrais, etc.) dentro dos prazos estabelecidos nos planos detalhados de implementação do projeto, com maior autonomia e solicitar o apoio direto da gestão, assim como da pessoa coordenadora da área de inteligência de dados, quando necessário;
• Identificar, articular e participar de redes, parcerias e relacionamentos com órgãos públicos das 3 esferas, com operadores do Sistema de Garantia de Direitos e outros, com maior autonomia;
• Elaborar os relatórios, assegurando a sustentabilidade, monitoramento e avaliação das ações desenvolvidas, de acordo com os pré-requisitos do doador e as políticas de qualidade de programas da Organização;
• Garantir o cumprimento integral das Políticas globais de salvaguarda e PSHEA (prevenção ao assédio, abuso e exploração sexual), assim como das Políticas de Gênero, inclusão e diversidade da Plan International, por todos os envolvidos direta ou indiretamente nas ações do projeto.

REQUISITOS:

• Formação Superior completa nas áreas de Pedagogia, Ciências Sociais, Psicologia, Serviço Social, Gestão, Administração Pública, Relações Internacionais, ou outras áreas afins;
• Compreensão dos princípios dos direitos das crianças e igualdade de gênero;
• Conhecimentos específicos e experiência comprovada em atuação nos temas do projeto: direitos humanos de crianças e adolescentes, incluindo sistema e rede de proteção, autoproteção infantil, prevenção às violências, proteção infantil e parentalidade positiva, raça, gênero e articulação em rede;
• Entendimento avançado dos direitos das crianças e igualdade de gênero;
• Experiência sólida em gestão de projetos sociais;
• Conhecimento avançado em ferramentas de comunicação e colaboração online;
• Experiência comprovada na elaboração e análise de relatórios complexos;
• Experiência na aplicação de métodos avançados de avaliação de impacto em projetos sociais.

BENEFÍCIOS:

• Salário bruto: R$ 4.300,00 - CLT;
• Vale Refeição;
• Plano de Saúde;
• Licença Maternidade de 6 meses;
• Licença Paternidade estendida;
• Auxílio Creche;
• TRABALHO HÍBRIDO (São Paulo-SP).

Uma organização humanitária, não-governamental e sem fins lucrativos que promove os direitos das crianças e a igualdade para as meninas. Atuamos há mais de 85 anos e hoje estamos presentes em 83 países.

A Plan International chegou ao Brasil em 1997. Desde então, se dedica a garantir os direitos e promover o protagonismo das crianças, adolescentes e jovens, especialmente meninas, por meio de seus projetos, programas e ações de incidência e de mobilização social. Tem também viabilizado condições de subsistência em comunidades que sequer tinham acesso a recursos essenciais, como a água. A Plan promove práticas, intervenções e ambientes seguros para as pessoas que participam de seus programas, respeitando e tratando todas com dignidade, independente de suas identidades. A Plan recrimina e não tolera qualquer forma de violência, preconceito, discriminação ou exclusão.