Executivo de Vendas - Cascavel

Faz parte dos primeiros candidatos.
Cartão Eucard
Cascavel
BRL 80.000 - 120.000
Faz parte dos primeiros candidatos.
Ontem
Descrição da oferta de emprego

Job description

Procuramos um Gerente de Executivo de Vendas dinâmico e motivado para se juntar à nossa equipe em Cascavel. O profissional será responsável pela gestão de contas estratégicas, desenvolvimento de relacionamentos de longo prazo com clientes, identificação de oportunidades de crescimento e maximização de vendas.


Main responsibilities

  1. Prospecção e Qualificação: Identificar e qualificar novas oportunidades de negócios, através de diversas ferramentas e canais, como e-mail marketing, redes sociais e participação em eventos.
  2. Negociação e Fechamento: Desenvolver e conduzir negociações eficazes, apresentando os produtos e serviços da empresa de forma clara e persuasiva, superando objeções e fechando negócios.
  3. Atendimento ao Cliente: Construir e manter relacionamentos duradouros com os clientes, oferecendo um atendimento de excelência e garantindo a satisfação deles.
  4. Gestão do Pipeline de Vendas: Acompanhar e gerenciar o funil de vendas, utilizando ferramentas de CRM para otimizar os processos e aumentar a taxa de conversão.
  5. Alinhamento com a Estratégia da Empresa: Contribuir para o desenvolvimento e implementação das estratégias de vendas da empresa, buscando sempre atingir as metas estabelecidas.
  6. Análise de mercado: Acompanhar as tendências do mercado, identificar oportunidades de negócios e ajustar as estratégias de vendas conforme necessário.
  7. Relatórios e Análises: Elaborar relatórios de desempenho e realizar análises de mercado, identificando tendências e oportunidades de crescimento.

Requirements and skills

  1. Graduação: Cursando e ou formado em Administração, Marketing, Vendas, Economia, relações públicas e ou áreas afins.
  2. Pós-Graduação: MBA em Vendas ou Marketing será um diferencial.
  3. Ferramentas de CRM: Conhecimento de softwares de gestão de relacionamento com o cliente para organizar e acompanhar as interações com os clientes.
  4. Excel e ferramentas de análise de dados: Capacidade de utilizar ferramentas para analisar dados e gerar relatórios.
  5. Domínio em técnicas de vendas, inclusive em vendas consultivas.
  6. Conhecimento técnico e prático em atendimento e vendas ao cliente B2B.
  7. Habilidade de Negociação e Persuasão.
  8. Atuação nas áreas: Gestão Comercial, Processos Gerenciais e Administração será um diferencial.
  9. Comunicação: Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita, com habilidade para se expressar de forma clara e persuasiva.
  10. Negociação: Domínio de técnicas de negociação, com foco em resultados e na construção de relacionamentos duradouros.
  11. Relacionamento Interpessoal: Habilidade para construir e manter relacionamentos sólidos com clientes e colegas de trabalho.
  12. Proatividade: Capacidade de identificar oportunidades e tomar iniciativas para alcançar os objetivos.
  13. Inteligência emocional: Capacidade de compreender e gerenciar as próprias emoções e as dos outros.
  14. Persuasão: Habilidade de convencer os clientes dos benefícios dos produtos ou serviços oferecidos.
  15. Resiliência: Habilidade de lidar com rejeições e manter o otimismo.
  16. Adaptabilidade: Flexibilidade para se adaptar a diferentes situações e mercados.
  17. Criatividade: Capacidade de encontrar soluções inovadoras para os desafios do dia a dia.

Additional information

  • Vale Alimentação no cartão EUCARD;
  • Cartão Eucard MultiConvênios (débito e crédito);
  • Cartão aniversário (EUCARD);
  • Cartão Natal (EUCARD);
  • Índice de Performance Individual (Bônus mensal);
  • Bônus de metas do setor;
  • Eu + Fidelidade;
  • Eu + Saúde;
  • Plano Odontológico co-participativo (por adesão, com valores reduzidos);
  • Plano de Saúde (por adesão, com valores reduzidos);
  • Convênio com o SESC;
  • Convênio com a AMIC;
  • Desconto no Centro Universitário FAG após período de experiência;
  • Descontos em escolas de Inglês;
  • Plataforma de cursos (Udemy);
  • No dress code;
  • Cultura de prática de feedbacks;
  • Premiação por tempo de casa;
  • Presente aos filhos recém-nascidos dos colaboradores.
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