Executivo(a) de Vendas Jr - Varejo | Tangará da Serra (MT)

Somos uma das maiores empresas de energia do país e estamos em busca de profissionais com foco em negociação e resultados, visando comercialização de combustíveis, lubrificantes, implantação de franquias e assessoramento no negócio de postos de combustíveis.

A interação com revendedores será contínua e imprescindível para o sucesso dos resultados. Visitas presenciais.

Disponibilidade para viagens e resiliência em um ambiente de pressão e de competitividade são fundamentais.

Responsabilidades e atribuições

• Assessorar revendedores de combustíveis da região de atuação visando a expansão do negócio, com impactos positivos nos resultados tanto do posto como da nossa empresa;
• Prospecção de novos clientes e renovações contratuais;
• Expansão do volume de vendas de combustíveis e lubrificantes;
• Implantação e acompanhamento de franquias em postos de combustíveis;
• Negociação comercial, garantindo rentabilidade dos produtos e participação da nossa empresa no mercado.

Requisitos e qualificações

• Disponibilidade para viagens;
• Ensino superior completo em economia, marketing, gestão comercial, administração ou engenharia (pós graduação é um diferencial);
• Excelente relacionamento interpessoal e inteligência emocional;
• Habilidade com sistemas e processos complexos;
• Excelente comunicação verbal e escrita;
• Noções de Matemática Financeira;
• Mobilidade e disponibilidade para mudanças;
• Noções do CRM Salesforce;
• Noções do sistema SAP;
• Domínio do pacote Office;
• Experiência comercial no atendimento a grandes contas.

Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes;
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual;
• Convênio Farmácia - Descontos de até 70%;
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário;
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação;
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias);
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios;
• Auxílio-Educação;
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Etapas do processo

• Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos;
• Etapa 5: Contratação;