Estagiário(a) de RH

Sobre o Programa:

O Programa de Estágio em Recursos Humanos oferece uma excelente oportunidade para estudantes que desejam se desenvolver nas áreas de Recrutamento e Seleção (RS) e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Durante o estágio, o estagiário terá a oportunidade de atuar diretamente com a coordenação de RH, oferecendo suporte nas principais atividades do departamento e contribuindo para o aprimoramento dos processos internos da área. O objetivo é proporcionar uma experiência prática e completa, formando profissionais preparados para os desafios do mercado de trabalho em RH.

Responsabilidades:

1. Recrutamento e Seleção (RS): Apoiar a gestora de RH no processo de recrutamento e seleção de candidatos para diversas áreas da empresa, desde a triagem de currículos até o agendamento de entrevistas. Realizar entrevistas iniciais (por telefone ou videoconferência) para avaliar candidatos e alinhar expectativas quanto à vaga e à empresa. Auxiliar na elaboração de anúncios de vagas e na divulgação em plataformas de recrutamento. Manter o controle e a organização dos currículos e processos seletivos, garantindo o correto andamento das etapas.
2. Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO): Apoiar na implementação e acompanhamento de programas de desenvolvimento de colaboradores, como treinamentos, workshops e atividades de integração. Auxiliar na organização de eventos internos voltados para o desenvolvimento profissional e bem-estar dos colaboradores. Realizar pesquisas de clima organizacional, coletando dados e auxiliando na análise dos resultados. Acompanhar indicadores de desempenho de colaboradores e processos de feedback, contribuindo para a melhoria contínua do ambiente de trabalho.

Endomarketing e Comunicação Interna:

1. Apoiar nas ações de endomarketing e campanhas internas para engajamento dos colaboradores, promovendo a cultura organizacional e os valores da empresa.
2. Auxiliar na criação e distribuição de comunicados, newsletters, e-mails e outros materiais informativos para os colaboradores.
3. Contribuir na organização de eventos internos como datas comemorativas, campanhas motivacionais e celebrações, visando fortalecer o relacionamento com os colaboradores e melhorar o clima organizacional.
4. Apoiar na gestão das redes sociais internas da empresa, como intranet ou grupos de comunicação, incentivando a interação e o engajamento dos colaboradores.
5. Ajudar na coleta de feedbacks dos colaboradores sobre as ações de endomarketing e propor melhorias baseadas nas sugestões recebidas.
6. Suporte à Coordenação de RH: Oferecer suporte administrativo à coordenação de RH em suas atividades diárias, garantindo o bom andamento dos processos da área.
7. Processos Administrativos de RH: Organizar e atualizar os cadastros de colaboradores e candidatos no sistema de RH, garantindo a integridade e a confidencialidade das informações. Apoiar no controle de vagas abertas e fechadas, mantendo uma visão geral dos processos seletivos em andamento. Contribuir com sugestões para a melhoria dos processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento, buscando sempre a otimização e a eficiência.

Requisitos:

1. Ensino Superior em andamento, preferencialmente em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
2. Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel, Word e PowerPoint.
3. Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade para interagir com candidatos e colaboradores de diferentes áreas.
4. Capacidade de organização, atenção aos detalhes e proatividade para lidar com múltiplas tarefas.
5. Interesse nas áreas de Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano e Organizacional.
6. Facilidade em lidar com ferramentas digitais.
7. Habilidade para lidar com questões confidenciais de forma ética e profissional.
8. Desejo de aprender e se desenvolver na área de Recursos Humanos.

O que oferecemos:

1. Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento nas áreas de Recrutamento e Seleção (RS), Endomarketing e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).
2. Acompanhamento contínuo da coordenação de RH e feedback para o seu crescimento profissional.
3. Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com possibilidade de efetivação ao final do programa, conforme o desempenho.
4. Bolsa Estágio R$1.200,00
5. Vale Refeição de R$33,00 por dia trabalhado.
6. Vale transporte coletivo com descontos garantidos por lei.
7. Day Off no aniversário.
8. Oportunidade de crescimento e desenvolvimento em uma grande empresa, com perspectivas de carreira na área de Recursos Humanos.

Jornada:

1. Segunda à Sexta-feira das 9:00h às 16:00h - com 1h de intervalo para o almoço.

Se você é um estudante de Psicologia ou Gestão de RH, com vontade de aprender e contribuir para a melhoria dos processos de Recursos Humanos, este estágio é uma excelente oportunidade para começar sua carreira na área!