SÃO PAULO - SP
A Ferrero é uma empresa familiar com uma visão verdadeiramente moderna e global, e a casa de marcas icônicas como Nutella, Tic Tac, Ferrero Rocher, Raffaello, Kinder Bueno e Kinder Surprise. À medida que o amor pelas nossas marcas continua a crescer, o mesmo acontece com nosso alcance global. Representado em mais de 50 países e com produtos vendidos em mais de 170, o Grupo Ferrero é amado por gerações em todo o mundo. O segredo do nosso sucesso global? 40,000 funcionários dedicados, que celebram o cuidado e a qualidade para criar um negócio, carreiras e marcas das quais nos orgulhamos. Junte-se a nós e seja um deles!
A Ferrero está comprometida em construir uma cultura diversificada e inclusiva, na qual todos os funcionários se sintam bem-vindos e apreciados e tenham oportunidades iguais. Acreditamos que todo o nosso pessoal tem o mesmo talento à sua maneira. Ao nutrir a curiosidade e as habilidades naturais de nossos funcionários, fornecemos a eles, geração após geração, os meios para ter sucesso pessoal e profissional, permitindo que eles planejem sua jornada na Ferrero. A diversidade de nossos talentos é o que torna nosso ambiente de trabalho multicultural, inovador e altamente recompensador.
Responsável por apoiar o desenvolvimento das Marcas, com base no profundo conhecimento das categorias. Compreender o shopper e os seus comportamentos, para desenvolver estímulos que os influenciem através da construção de conceitos para o desenvolvimento da categoria no PDV, visibilidade e alavancas de comunicação e distribuição. Compreensão dos canais e da sua dinâmica, com forte capacidade de análise de mercado. Competência em finanças, gerenciamento de projetos e gestão de orçamento.
Os consumidores, a qualidade e o cuidado estão no centro de tudo o que fazemos. Então, para ter sucesso na Ferrero, você apenas precisa ser tão focado no consumidor e no produto como nós, dedicando-se a gerar ótimos resultados para consumidores de todo o mundo.
Também encorajamos toda a nossa equipe a pensar de maneira criativa para estabelecer metas e objetivos pessoais e promover novas e melhores maneiras de trabalhar. Na Ferrero, a contribuição dos funcionários e o engajamento se dão de três formas: individual, na equipe e na organização; para isso, você deve ter a habilidade de trabalhar individualmente, proativamente e como membro da equipe. Ótimas habilidades de organização demonstráveis e capacidade de colaborar em todos os níveis da organização irão ajudá-lo a se posicionar perante as partes interessadas e a alcançar as metas da equipe.