ESPECIALISTA EM REMUNERAÇÃO (VARIÁVEL)

Job description

Olá, somos a Cruzeiro do Sul Educacional!

Nós acreditamos no poder de transformação de vidas por meio da educação de qualidade e excelência! Aqui, nós buscamos conectar diferentes pessoas para que possam construir um mundo melhor a partir da educação, com muito trabalho, respeito e dedicação, proporcionando a melhor experiência e apoiando a jornada do conhecimento de mais de 500 mil alunos.

A Cruzeiro do Sul Educacional S/A é um dos maiores e mais representativos grupos de educação do país, tendo instituições de ensino academicamente relevantes e marcas reconhecidas em suas respectivas regiões, das suas escolas de ensino básico às instituições de ensino superior.

Docentes e colaboradores de diversas áreas trabalham em sintonia para garantir essa construção diária. E estamos sempre em busca de novas pessoas para colaborar com esse objetivo, sejam profissionais que procuram por uma primeira oportunidade no mercado de trabalho, até os mais experientes.

Você se identifica e acredita nesse propósito e quer trabalhar em uma de nossas marcas? Venha fazer parte do nosso time! Estamos de braços abertos para recebê-lo(a).

Para se candidatar a uma de nossas vagas, é importante manter todos os seus dados atualizados e completos. Fique à vontade para se cadastrar em todas as vagas disponíveis do seu interesse, apenas recomendamos que você finalize um processo antes de iniciar um novo.

Main responsibilities

MISSÃO DO CARGO: Consultor estratégico que atua na definição e gestão dos programas de remuneração de uma organização. Suas responsabilidades vão além de definir salários; ele é responsável por garantir que a política de remuneração seja justa, equitativa e alinhada com os objetivos de negócio da empresa.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:

• Desenvolver e implementar planos de remuneração variável
• PLR – Incentivo de curto prazo – Melhorar os formulários de metas, apuração dos resultados, cálculo e apuração conforme regras do acordo, controle dos acordos de metas e no futuro apoiar na implantação de um sistema de gestão de metas.
• Criar uma cultura de metas individuais e formas de apurações mais modernas e conectadas com futura avaliação de desempenho
• Comunicar e engajar os colaboradores nos programas de remuneração variável
• ILP – Formulário de referência, controle de documentos e outorgas, entender com Relações com Investidores os processos atuais junto a corretora Pris.
• RVV – Aprofundar o entendimento dos modelos de remuneração variável, apoiar no futuro em implantação de um sistema (Ex: SplitC) apoiar o futuro analista de dados nas análises, criar comparativos de períodos, mapear oportunidades de melhorias junto ao comercial, apoiar em campanhas futuras.
• Analisar e modelar estruturas de remuneração entrar em relatório de SPAN de controle das áreas;
• Realizar estudos de mercado e pesquisas salariais para garantir a competitividade dos planos
• Acompanhar e avaliar a efetividade dos planos, propondo melhorias e ajustes
• Assegurar o cumprimento das políticas e normas internas, bem como a legislação trabalhista - Apoiar na criação de política de remuneração variável.
• Atuar como consultor interno para gestores e áreas de RH em temas de remuneração variável

Requirements and skills

Escolaridade: Ensino superior completo

Pacote office: Avançado

Diferencial:

• Conhecimento em legislação trabalhista, avaliação de cargos, sistemas de remuneração e ferramentas de análise de dados.
• Capacidade de coletar, analisar e interpretar grandes volumes de dados para tomar decisões estratégicas.
• Facilidade em comunicar informações complexas para diferentes públicos, tanto internamente quanto externamente.
• Habilidade para negociar com diferentes stakeholders, como sindicatos, gestores e colaboradores.
• Capacidade de alinhar as políticas de remuneração com os objetivos de negócio da empresa.

Additional information

Horário de trabalho: Comercial

Local de trabalho: Empresa Cruzeiro do Sul Educacional - Unidade Sompo: Rua Cubatão, 320 – Paraíso

Formato: 4 dias presenciais 1 home office

Benefícios:

• Assistência Médica – CarePlus sem desconto para o titular. Desconto caso ocorra a opção de inclusão para apenas dependentes. Valor sem coparticipação. Entrada somente do grupo familiar.
• Assistência Odontológica Care Plus – Desconto de acordo com a opção do candidato, poderá incluir dependentes.
• Seguro de Vida
• Vale Transporte (desconto conforme legislação)
• Vale Refeição: Alelo - Desconto em folha de 20% do valor total de crédito
• Convênio Farmácia
• Parceria com academias - Total Pass
• 2 Bolsas de Estudo Integrais (Graduação, Pós-Graduação e MBA)* Extensivo a dependentes.
• Day-off