Especialista em Desenvolvimento de Software

Position Summary

SOBRE A SAMSUNG E O SRBR

É missão da Samsung inspirar o mundo e moldar o futuro com ideias e tecnologias transformadoras!
E você sabia que muitas dessas inovações são pensadas e desenvolvidas por talentos brasileiros e impactam a vida de milhões de pessoas pelo mundo?
Nosso Centro de Pesquisa e Desenvolvimento - o SRBR - conta com duas unidades no Brasil, em Campinas/SP e em Manaus/AM, com atuação nas áreas de Inteligência Artificial, Segurança da Informação, Ciência de Dados, Desenvolvimento de Software e Automação, e é referência em tecnologias aplicadas à saúde e bem-estar.
Aqui no SRBR respiramos inovação! Trabalhar em um P&D é estar sempre à frente, olhando para o futuro. Por aqui, profissionais da tecnologia e da área da saúde trabalham, pesquisam e criam soluções juntos, com muita sinergia e colaboração, em um ecossistema disruptivo que inclui universidades, institutos de pesquisa e acadêmicos.
Nosso DNA é de pura inovação e criatividade, sem perder nossa essência de empresa sólida, consistente e em pleno crescimento.
Nosso jeito de trabalhar está em constante evolução, acreditamos na potência do trabalho presencial para a sinergia entre as equipes. Vem transformar o mundo com a gente! Vem ser #SAMSUNGER

Role and Responsibilities

Principais responsabilidades:

1. Atuar como responsável pelas soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços, além de promover o acompanhamento de gestão de entregas do projeto;
2. Participar de projetos de P&D do SRBR, que tem como objetivo produzir tecnologia para os dispositivos Samsung e possibilitar novos serviços inovadores;
3. Projetar modelos de desenvolvimento de software, por meio de experimentos, avaliações e elaboração de relatórios para as partes interessadas (técnicas e executivas), permitindo que a tecnologia seja implantada nos dispositivos e serviços da Samsung;
4. Implementar scripts de fullstack para processamento, análise de dados, engenharia, arquitetura e Big Data;
5. Suportar as fases do processo de desenvolvimento de software: análise de requisitos, definição de arquitetura, implementação e testes;
6. Propor novos projetos e soluções envolvendo desenvolvimento de software;
7. Interagir continuamente com a matriz (HQ) afim de entender e alinhar as estratégias de desenvolvimento de software e os roteiros e requisitos de tecnologia correspondentes;
8. Solucionar problemas, depurar e atualizar o software existente;
9. Integrar e validar software de diferentes equipes de desenvolvimento;
10. Organizar tarefas e mitigar os riscos do projeto;
11. Desenvolver prova de conceito para dispositivos móveis;
12. Discutir e negociar novos projetos de desenvolvimento de Software;
13. Suportar a gestão no desenvolvimento técnico da equipe.

Competências técnicas:

• Dominar mais de uma linguagem de programação: C/C++, Java, Python.
• Sólidos conhecimentos em algoritmos de programação e estrutura de dados.
• Sólidos conhecimentos em modelagem e arquitetura de software.
• Conhecimento de conceitos de segurança de software e práticas de desenvolvimento seguro.
• Sólidas habilidades analíticas e de resolução de problemas.
• Experiência em análise e revisão de códigos.
• Experiência com plataforma de contêineres Docker.
• Experiência com sistema operacional Linux.
• Conhecimentos em técnicas e fundamentos de aprendizado de máquina.
• Experiência em desenvolvimento de software: metodologias, processos, melhores práticas, ferramentas e ambientes.
• Experiência em metodologias ágeis: Scrum/Kaban.
• Conhecimento em plataforma de computação na nuvem: AWS.
• Conhecimento das práticas e padrões de versionamento de código: Git.
• Experiência na elaboração de documentação técnica.

Requisitos

• Bacharel em Ciência da Computação, Estatística, Matemática, Engenharia da Computação, Engenharia Elétrica ou áreas correlatas;
• Inglês: avançado oral e escrito.

Local: Campinas, SP.

Skills and Qualifications

NOSSOS BENEFÍCIOS

• O bem-estar das pessoas é prioridade por aqui, por isso oferecemos o SRBR Health, um programa com várias ações focadas na saúde física e mental dos colaboradores.
• Temos sessões de massagem, relaxamento e alongamento, oferecemos acesso à plataforma Zenklub, serviço de atendimento online com terapeuta, psicólogo, psicanalista ou coach e o Wellhub (antigo Gympass), um programa completo de bem-estar físico, mental e nutricional.
• Nossas mesas de pingue-pongue fazem muito sucesso, e para descobrir os novos talentos esportivos, promovemos um torneio anual que é bem disputado.
• Valorizamos a conexão familiar, por isso as licenças parentais por aqui são estendidas. Licença-maternidade (6 meses) e paternidade (20 dias), além de auxílio creche para cada filho com idade até 24 meses.
• Temos a Sala Materna, um espaço de apoio à amamentação, para as mamães lactantes realizarem a retirada e estocagem de leite materno, durante o expediente.
• Horário flexível.
• Vale refeição.
• Plano de saúde (extensível aos dependentes legais).
• Plano odontológico (extensível aos dependentes legais).
• Seguro de vida.
• Vale transporte ou fretado.
• Auxílio combustível (pode ser usado em outros serviços).
• Celular corporativo.
• PLR anual.
• Bônus anual, com base na performance.
• Portal com descontos exclusivos em produtos Samsung.
• Oferecemos 4 horas semanais para dedicação exclusiva a mestrado e doutorado.
• Temos uma plataforma de desenvolvimento e aprendizagem, o Samsung U, com acesso a milhares de cursos online totalmente gratuitos.
• Um ambiente de trabalho que estimula a criatividade, o trabalho colaborativo e a conexão entre os times.

DIVERSIDADE, INCLUSÃO E EQUIDADE

Acreditamos no poder das diferenças para criar inovações que atendam e representem todas as pessoas! Estamos em um amplo processo de evolução de um local de trabalho com mais diversidade, equidade e inclusão, por isso valorizamos as candidaturas de todas as pessoas e suas identidades de gênero, etnia, raça, religião, orientação sexual, idade ou deficiência.

As informações confidenciais e proprietárias obtidas por você durante seu histórico de emprego em outras empresas devem ser mantidas como tal (confidenciais e proprietárias) durante todo o processo de seleção, não podendo, em hipótese alguma, ser abertas ou compartilhadas com os entrevistadores.