Especialista de Performance Eólica I

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!

O Consultor de Performance Eólico desempenha um papel essencial na garantia da eficiência operacional e maximização do desempenho dos sistemas de geração de energia renovável. Este profissional é responsável por monitorar de perto o funcionamento desses sistemas, analisar dados operacionais e implementar estratégias para otimização contínua, buscando aumentar a produção de energia e reduzir perdas.

Responsabilidades

• Monitorar e analisar o desempenho de turbinas eólicas, incluindo o cálculo dos principais indicadores operacionais e de performance.
• Realizar o acompanhamento do processo de disponibilidade contratual das turbinas.
• Desenvolver estratégias para melhorar a eficiência operacional das turbinas.
• Gerenciar sistemas de coleta de dados e interpretar informações de desempenho.
• Diagnosticar e resolver problemas técnicos para aumentar a eficiência das turbinas.
• Calcular e analisar indicadores operacionais e de performance das turbinas eólicas.
• Preparar relatórios sobre o desempenho das turbinas, incluindo os indicadores calculados, e comunicar resultados e recomendações.
• Utilizar técnicas de análise de dados avançadas, como machine learning e inteligência artificial, para identificar padrões, prever problemas e otimizar o desempenho das turbinas.
• Fornecer orientação técnica e treinamento para equipes de operação e manutenção para garantir a compreensão e a aplicação eficaz das estratégias de melhoria de performance.
• Interpretar certificações dos parques eólicos e desdobrar o contexto operacional avaliado nas rotinas de performance.

Requisitos

• Graduação em Engenharia, preferencialmente Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica ou áreas relacionadas.
• Pós-graduação ou especialização em Energia Eólica pode ser um diferencial.
• Experiência prévia em energia eólica ou em um campo relacionado, com conhecimento prático de turbinas eólicas, seus sistemas e operações.
• Compreensão sólida dos princípios de geração eólica, eletrônica de potência, sistemas de controle eólico e software de análise de dados.
• Capacidade de interpretar dados complexos e usar ferramentas analíticas para otimizar o desempenho das turbinas.
• Conhecimento em Linguagens de Programação como Python, R, entre outros.
• Conhecimento na utilização de SCADAs de diversos fornecedores.
• Boas habilidades de comunicação para trabalhar em equipe, colaborar com outros departamentos e apresentar resultados de forma clara e concisa.
• Capacidade de se adaptar a mudanças, resolver problemas de forma eficiente e tomar decisões baseadas em dados para melhorar o desempenho das turbinas.

A soma da nossa energia com a sua impulsiona pessoas e negócios.

Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.

Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia:

Funcionais

• Alimentação: refeitório, VR ou VA;
• Plano Médico e Odontológico;
• Previdência Privada;
• Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.
• Convênio com Academias.

Desenvolvimento profissional e humano

• Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte;
• Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados);
• Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa).

Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!

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