Desenvolver, liderar e executar uma estratégia de compras e suprimentos para a região LATAM em categorias-chave de gastos com compras indiretas, incluindo, mas não se limitando a, varejo (Capex e Opex), marketing, merchandising visual, TI, logística, T&E, atendendo aos objetivos prioritários de Parceiros de Negócios e Finanças.
Responsabilidades:
Apoiar a implementação da estratégia e política de compras dentro das linhas de negócios.
Desenvolver e promover a cultura de Compras Indiretas dentro da organização Lacoste LATAM/BRASIL.
Definir e implementar um programa global de otimização dos principais gastos.
Seguir uma análise de classificação de gastos por fornecedor (com base no P&L).
Definir e executar um plano de ação com objetivos de economia.
Construir e monitorar chamadas para licitações.
Conduzir negociações com os principais fornecedores.
Acompanhar a implementação das soluções selecionadas.
Criar e monitorar painéis de fornecedores eficientes por domínio.
Mapeamento de fornecedores, análise de portfólio.
Monitoramento estratégico de desempenho de fornecedores (programa iSRM).
Buscar alternativas e inovações para atender aos desafios estratégicos da empresa e melhorar serviços e/ou custos.
Medir o desempenho de compras.
Garantir relatórios financeiros sobre iniciativas realizadas.
Monitorar a implementação concreta de iniciativas validadas e medir os resultados.
Monitorar indicadores-chave e consolidar dados de compras.
Construir e manter um painel de compras para monitorar KPIs de compras mensais em linha com a metodologia e ferramentas de padrão global.
Formação e Experiência:
Graduação em Engenharia ou Administração.
Sólida experiência em funções de compras, com forte compreensão dos processos operacionais dessa função e suas alavancas de otimização de custos (experiência e liderança são essenciais, com grande potencial de crescimento).
Necessário ter experiência em empresas onde o domínio de compras já estava bem estruturado (para conseguir replicar rapidamente as boas práticas).
Expertise e credibilidade para construção de uma parceria vitoriosa com a função e exercer liderança internacional nessas áreas.
Conhecimentos e Habilidades Requeridas:
Foco em resultados e fortes habilidades de negociação.
Espírito de equipe, colaborativo, com capacidade de interação eficaz em todos os níveis de gestão.
Diligente, persistente, comprometido(a) e organizado(a).
Capacidade de questionar o status quo, ousar e propor novas ideias.
Grande adaptabilidade, habilidade de convencer e apoiar mudanças rapidamente.
Fluência em inglês.
Espanhol avançado será um diferencial.
Obtém a tua avaliação gratuita e confidencial do currículo.