Especialista de Business Partner

Job description

Estamos em busca de uma pessoa Especialista de Business Partner.

Se você é apaixonado por pessoas, tem visão estratégica e busca fazer a diferença dentro de uma organização dinâmica, queremos conhecer você!

Estamos em busca de um profissional para se juntar à nossa equipe como Especialista de Business Partner. O objetivo principal deste cargo é atuar como um elo estratégico entre as áreas de negócios e os departamentos de recursos humanos, fornecendo suporte consultivo e alinhando as necessidades de gestão de pessoas com os objetivos organizacionais.

A Mobyan é uma empresa referência no desenvolvimento e implementação de soluções logísticas impulsionadas pela tecnologia de vanguarda. Com um alcance nacional, atendemos grandes clientes em todo o país, fornecendo soluções inovadoras e acessíveis.

Nossa cultura é embasada na inovação, na busca contínua pela excelência e na simplificação de processos. Somos guiados pelos comportamentos Imaginar, Cuidar e Simplificar, e estamos constantemente buscando maneiras de aprimorar nossos serviços e otimizar as operações para oferecer o melhor aos nossos clientes.

Main responsibilities

Você focará em:

• Consultoria estratégica: Atuar como parceiro de negócios para líderes de diferentes áreas, oferecendo orientação estratégica em relação a processos de gestão de pessoas, desenvolvimento de talentos e otimização de performance organizacional.
• Gestão de mudanças: Apoiar a implementação de mudanças organizacionais, conduzindo a comunicação e garantindo a adaptação eficaz das equipes a novos processos ou estruturas.
• Desenvolvimento de talentos: Colaborar com líderes para identificar e desenvolver planos de sucessão, programas de treinamento e estratégias de retenção de talentos.
• Gestão de performance: Ajudar na definição e acompanhamento de metas de performance, promovendo um ambiente de feedback contínuo e melhoria de resultados.
• Análise de dados: Utilizar dados de RH para fornecer insights que ajudem a melhorar o engajamento, a produtividade e a satisfação dos colaboradores.
• Cultura organizacional: Contribuir para a construção e manutenção de uma cultura positiva e alinhada aos valores e objetivos da empresa.
• Gestão de conflitos e resolução de problemas: Apoiar a mediação de conflitos entre equipes ou colaboradores, implementando soluções que promovam um ambiente de trabalho saudável.

Requirements and skills

Como requisitos básicos você deve ter:

• Graduação completa
• Experiência prévia em cargos de Business Partner ou áreas correlatas.
• Excel e Power Point avançados
• Conhecimento em gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e cultura corporativa.
• Habilidade analítica para trabalhar com dados e gerar insights estratégicos.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de influenciar e negociar com diferentes stakeholders dentro da organização.
• Amplos conhecimentos em Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH, gestão de custos de pessoal.
• Conhecimento nas atuais regras e regulamentos trabalhistas.
• Forte compreensão dos processos de RH e métricas associadas.
• Sólido conhecimento em gestão de projetos, análise de dados e indicadores.
• Sistema/Software: sistema operacional de trabalho e sistema de RH para a gestão de pessoas.

Você se destaca se tiver:

• Pós-graduação ou MBA em áreas relevantes.
• Espanhol.
• Power BI nível intermediário.