Engenheiro de Dados Sênior

O Engenheiro de Dados Sênior será responsável por desenvolver e manter pipelines de dados, assegurando a escalabilidade e a performance da infraestrutura de dados da empresa. Esse profissional atuará como referência técnica na equipe de engenharia de dados.

Responsabilidades

• Desenvolver e manter pipelines de dados escaláveis e de alta performance.
• Garantir a qualidade e a consistência dos dados processados.
• Implementar soluções de automação para coleta e processamento de dados.
• Colaborar com equipes de analytics e data science para garantir a disponibilidade de dados para análises.
• Identificar oportunidades de melhoria na arquitetura de dados.
• Atuar como mentor técnico para outros engenheiros de dados.

Requisitos

• Formação em Ciência da Computação, Engenharia ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em engenharia de dados e arquitetura de pipelines.
• Conhecimento avançado em SQL, Python e ferramentas de ETL.
• Experiência em ambientes de cloud computing (AWS, Azure, Google Cloud).
• Capacidade de solucionar problemas complexos e otimizar processos de dados.

Benefícios

• Vale Alimentação e/ou Refeição
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Previdência Privada
• Programa de participação nos resultados (PPR)
• Auxílio creche
• Flexibilidade de horário
• Licença maternidade estendida (6 meses)
• Licença paternidade estendida (20 dias)

Sobre a V.tal

Nós somos a V.tal, uma empresa que nasceu com o propósito de viabilizar a conexão com o mundo digital transformando a vida das pessoas. Trabalhamos para ajudar a incluir o Brasil no topo da lista dos países mais digitalizados do mundo, promovendo a inclusão digital, impulsionando novos negócios e estimulando o desenvolvimento regional.

Somos conectados, ágeis e direcionados pelo excelente resultado. Nosso ambiente de trabalho é leve porque é formado por pessoas que colaboram entre si, confiam umas nas outras e vibram por cada conquista. Aqui nós não damos desculpas, buscamos a solução.

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Processo Seletivo

1. Entrevista com Atração & Seleção
2. Entrevista com a Gestão Imediata
3. Entrevista com a Gestão Sênior