Engenheiro(a) do Produto Pleno (Desenvolvimento Cabinas)

Job description

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Engenheiro(a) do Produto Pleno com experiência no segmento automotivo, especializado(a) no modelamento e desenvolvimento de componentes plásticos para acabamentos do Exterior da Cabina.

A área é responsável em garantir a qualidade, funcionalidade e estética dos componentes desenvolvidos, alinhando-se às normas e regulamentações do setor.

Se você quer fazer a diferença e participar do desenvolvimento da nova geração de cabines para o grupo TRATON, sendo parte de um time global cross branding junto com a MAN, International e VWco, chegou o momento!

Essa é uma grande oportunidade de ampliar seus conhecimentos e networking, contribuindo com um ambiente de cooperação e de oportunidades.

Main responsibilities

• Estudos de engenharia avançada e modelamento 3D de componentes plásticos (superfície avançado) baseados em modelos design (estilo);
• Participação em fóruns globais, discussões técnicas e elaboração de Ordens de Modificação de Engenharia (ECOs);
• Elaboração de desenhos 3D e 2D com dimensionamento e tolerância geométrica (GD&T);
• Definição de necessidades de protótipos e acompanhamento de testes funcionais e de desempenho.

Requirements and skills

• Graduação completa: Engenharia Mecânica/Mecatrônica e correlatos;
• CREA Ativo;
• Inglês avançado – contatos diárias com a matriz;
• Pacote office;
• CATIA V5 (+ Superfície Avançado);
• Experiencia comprovada em projetos/produto;
• Disponibilidade para viagens esporádicas;
• Soft Skills: Perfil analítico, criativo, organizado; atitude protagonista, sustentável e inovadora; trabalho colaborativo e habilidade para gerir diferentes atividades de maneira simultânea.

Additional information

NOSSO PROCESSO SELETIVO: O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga. O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.

Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.

BENEFÍCIOS:

- Para você e sua família: Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.

- Saúde e bem-estar: Checkup anual, Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde.

- Modelo de trabalho: Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível).

- Alimentação: Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição.

- Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência).

- Facilidades: Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa.