Engenheiro(a) de Plataforma Júnior

Sobre nós

Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.

Nossos valores

• Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
• Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
• Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
• Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.

>> Sobre a vaga

Essa oportunidade é para o time de Plataforma de Dados, que tem a missão de prover as capacidades para ganharmos escala, eficiência e qualidade nas etapas de busca, processamento e uso de dados. É um time apaixonado por desafios, que atua na implementação de soluções de natureza transversal, com objetivo de habilitar e maximizar a entrega de valor, de forma inteligente e contínua, para o negócio e para o nosso cliente através de dados.

Principais responsabilidades:

• Auxiliar na configuração, manutenção e administração da plataforma Databricks.
• Monitorar recursos para garantir otimização de performance e custos.
• Criar e dar manutenção a processos para monitoria do ambiente, garantindo a conformidade das políticas de governança.
• Desenvolver scripts para automatizar tarefas administrativas.
• Colaborar com equipes de engenharia de dados e governança para evolução do ambiente.
• Suporte a usuários Databricks.

Pré-requisitos para candidatura:

• Conhecimentos básicos em Databricks (estrutura, clusters, notebooks).
• Experiência com SQL e Pyspark.
• Noções de governança de dados e controle de acessos.
• Familiaridade com cloud computing (Azure).
• Boa comunicação para interagir com equipes e demandas de suporte.
• Residir em São Paulo e ter disponibilidade para rotinas presenciais.

Diferencial:

• Certificações Databricks.
• Familiaridade com conceitos Data Mesh.

Etapas do Processo Seletivo:

• Entrevista com Recrutamento e Seleção.
• Entrevista com a Liderança.
• Entrevista com Stakeholder/Pares.
• Entrevista com um sócio sobre Cultura (Bar Raiser).

Benefícios que oferecemos:

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
• Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
• Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.

Jornada de trabalho com flexibilidade

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.