Engenharia de Software Sênior - .Net e AWS

Itaú Unibanco
São Paulo
BRL 120.000 - 180.000
Descrição da oferta de emprego

Engenharia de Software Sênior - .Net e AWS

O Itaú é a marca mais valiosa do Brasil, a melhor empresa para trabalhar segundo o Great Place to Work e o maior banco da América Latina. Nós impactamos diariamente mais de 60 milhões de clientes em 18 países. Somos feitos de pessoas e acreditamos que ter um quadro com pluralidade de origens, culturas, crenças, experiências, raças, deficiências, gêneros, orientações afetivo-sexuais e gerações ampliam as perspectivas e contribuem para um clima de respeito e valorização das diferenças.

Estamos na comunidade de investimentos que tem como principal objetivo: oferecer para cada investidor, de maneira personalizada, uma assessoria confiável, isenta, integrada e com o melhor resultado.

Hoje trabalhamos na principal ferramenta de assessoria para os especialistas de investimentos dentro do ITAU chamado IFA, e estamos com o desafio de externalizar essa ferramenta para fora do banco. Esse desafio envolve vários aspectos com relação a reuso das soluções existentes, junto com um novo modelo de autenticação e onboarding de pessoas externas.

Precisamos de pessoas com experiência em processos de autenticação e autorização, pessoas propositivas e engajadas que gostam de novos desafios.

Quais serão as suas responsabilidades

  • Formação e trabalho em equipe.
  • Desenvolver e manter aplicações back-end (.Net Full/.Net Core).
  • Colaborar com designers e outros desenvolvedores para criar soluções desacopladas, resilientes e escaláveis.
  • Garantir a qualidade e performance das aplicações através de testes e otimizações contínuas.
  • Participar de revisões de código e contribuir para a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento.
  • Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de back-end para integrar APIs e serviços.
  • Manter-se atualizado(a) com as últimas tendências e tecnologias em desenvolvimento Back-end.
  • Comunicação assertiva com diversos times envolvidos.
  • Senso crítico para analisar possibilidades e propostas de trade-offs.

O que você precisa ter

  • Experiência consolidada com BackEnd (.Net Full/.Net Core).
  • Experiência em banco de dados (Ex: SQL, Mongo DB, REDIS, DynamoDB, Oracle).
  • Conhecimento em Arquitetura Orientada a Eventos.
  • Experiência em Cloud AWS.
  • Experiência em desenvolvimento de micro-serviços assíncronos por meio de comunicação por filas e tópicos (Rabbit MQ, IBM MQ, Kafka).
  • Experiência em qualidade dos softwares (Ex: BDD, TDD, testes unitários, testes integrados).
  • Experiência em Clean Architecture, MVC e SOLID.
  • Familiaridade com APM, como DataDog ou AppDynamics.
  • Principais Design Patterns (CleanArch/Hexagonal/DDD).
  • Experiência com Terraform.

Ao se tornar um Ituber você tem:

  • Vale Refeição (Restaurantes) / Vale Alimentação (Supermercados).
  • Convênio médico e odontológico.
  • Seguro de Vida.
  • PLR – Participação nos Lucros e Resultados (mediante resultados do banco).
  • Previdência privada.
  • Descontos exclusivos em nossos produtos financeiros.
  • Licença maternidade estendida & paternidade.
  • Auxílio Creche / Babá (para papais e mamães).
  • Incentivo a estudos.
  • Acesso aos Clubes Itaú (Guarapiranga / Itanhaém e São Sebastião).
  • + Algumas vantagens que você pode conhecer durante o processo.

*Estimulamos candidaturas de pessoas com deficiência em todas as nossas posições, sendo assim, sinta-se à vontade para se candidatar em vagas sinalizadas como exclusivas ou não para pessoas com deficiência. Somos comprometidos com a inclusão e valorizamos a diversidade.

Processo Seletivo

  • Step 1: Bate papo com Seleção.
  • Step 2: Bate papo com a Liderança.
  • Step 3: Deu Match! Vem pro nosso time.
  • Step 4: Em Admissão.

Somos o maior banco privado brasileiro em valor de mercado e a marca mais valiosa do Brasil, avaliada em R$ 46,9 bilhões segundo o ranking Interbrand 2024, e estamos em 5º no ranking geral e em 3º na categoria grandes bancos entre as 10 melhores empresas para se trabalhar no Brasil em 2024 com mais de 10 mil funcionários, segundo o ranking Great Places to Work.

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