Dados da vaga:
Remuneração: R$8500,00 a R$9072,00.
Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação e Refeição no Local.
Carga horária: 220h.
Escala: SEG A SEX.
Horário: 07H ÀS 17H SEG À QUI E 07H ÀS 16H SEX.
Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo:
Formação Superior em Enfermagem em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC.
Certificado de conclusão de Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização ou Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) conforme setor de atuação.
Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – COREN/SP, ativo, sem restrições.
No mínimo 01 ano na função de enfermeiro assistencial, ter cursos de aprimoramento externo para a área de atuação.
Principais atribuições:
Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes, normativas, metodologias e protocolos institucionais e assistenciais.
Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis, zelando pelo equilíbrio e bem-estar.
Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações.
Ser facilitador no desenvolvimento dos Auxiliares, Técnicos de Enfermagem e Enfermeiros Junior.
Colaborar e participar de programas de treinamento e educação continuada e identificar necessidade de capacitação para os Auxiliares e Técnicos de Enfermagem, bem como Enfermeiros Junior, mantendo treinamento contínuo com implantação de normas, rotinas e procedimentos posteriormente aos programas executados.
Participar da elaboração e execução de plano de ação para melhorias assistenciais e educacionais no processo de trabalho da equipe de enfermagem de sua área de atuação.
Liderar as equipes de Enfermagem, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu desenvolvimento técnico e no alinhamento à cultura organizacional.
Planejar e coordenar a assistência de enfermagem juntamente com a equipe sob sua responsabilidade.
Fazer o relatório do turno anotando: intercorrências, presença da equipe sob sua responsabilidade, conferindo com a escala de serviço e registrando as trocas ou faltas que por ventura existam.
Acompanhar as anotações de Cuidados de Enfermagem realizadas pelos Enfermeiros Júnior, Técnicos e Auxiliares de enfermagem.
Inserir as informações em sistemas, para acesso e consulta por todas as equipes para fundamentar as condutas e a continuidade assistencial.
Receber e passar plantão junto com a equipe e horário estabelecido, devidamente uniformizado, com a presença do enfermeiro do período anterior.
Monitorar e garantir a realização dos exames periódicos de suas equipes e gerenciar os indicadores de absenteísmo, turnover, adoecimento de acidentes de trabalho, analisando estratégias com os apoiadores e supervisores.
Manter a comunicação técnica, clara, objetiva e afável com pacientes, familiares, equipe multiprofissional, alunos e demais colaboradores da Instituição, mediando conflitos e promovendo convivência respeitosa, livre de assédio, dano moral ou desrespeito à diversidade, fortalecendo a Política de Humanização.
Manter o gestor informado quanto aos fatos relevantes e intercorrências que acontecem na sua unidade, transmitindo com precisão as informações.
Participar e apoiar os processos de ensino e pesquisa institucional.
Etapas do Processo de Avaliação:
todas eliminatórias e classificatórias: Análise do currículo, Prova Teórica online, Entrevista em grupo, Entrevista Técnica com Gestor da área.
ATENÇÃO:
A rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da Instituição é totalmente isenta de qualquer tipo de pagamento. Caso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, NÃO pague e denuncie às autoridades competentes.