Enfermeiro(a) Líder - UNI Maternidade - São Luiz Star Maternidade

Formação: Superior completo em Enfermagem e Especialização em Obstetrícia. Desejável: Administração Hospitalar ou Gerenciamento de Serviços de Enfermagem.

Registro: Registro em conselho ou certificações específicas (quando necessário); Coren ativo.

Experiência: Vivência como líder ou enfermeiro referência.

Atividades:

1. Prestar assistência de Enfermagem, priorizando o atendimento de acordo com a complexidade do cuidado e o estado do paciente.
2. Realizar Acolhimento e Classificação de Risco das pacientes que chegam ao serviço.
3. Reconhecer sinais de deterioração clínica e solicitar atendimento e suporte médico imediato.
4. Diagnosticar as necessidades de assistência de enfermagem de cada paciente desde a passagem de plantão elaborando o plano de assistência a ser prestada.
5. Orientação de amamentação se necessário.
6. Receber e passar plantão, inteirando-se e comunicando o andamento do serviço e intercorrências dos pacientes.
7. Realizar passagem de plantão das pacientes que serão encaminhadas para outros setores.
8. Coleta de exame de gasometria arterial, passagem de Sonda Vesical de Alívio/Demora, Sonda Enteral.
9. Punção e salinização de cateter port-a-cath.
10. Distribuir, supervisionar e orientar a equipe de enfermagem na unidade.
11. Administrar medicamentos que exijam controle e cuidados especiais.
12. Assumir funções de auxiliar / técnico de enfermagem e escriturário, quando necessário.
13. Viabilizar a execução de exames diagnósticos.
14. Verificar, interpretar, registrar e comunicar resultados de exames diagnósticos.
15. Solicitar avaliação de profissionais: psicologia, fisioterapia.
16. Promover ambiente seguro, harmonioso e ordem na unidade.
17. Controlar materiais e equipamentos de trabalho, seu uso e manutenção.
18. Discussão de casos com a equipe médica sobre a evolução da paciente e passar eventuais intercorrências.
19. Checar o preparo de exames e pré-operatórios.
20. Prestar assistência de enfermagem aos pacientes na execução de procedimentos de maior complexidade.
21. Prestar orientações de enfermagem junto ao paciente e familiares.
22. Realizar a SAE e orientações de alta quando necessário.
23. Instalação e acompanhamento da cardiotocografia.
24. Monitorização e isolamento de pacientes se necessário.
25. Controlar a assiduidade, pontualidade e disciplina da equipe de enfermagem.
26. Conscientizar e reforçar a execução de técnicas e rotinas padronizadas pelo SCIH, Educação Continuada e Protocolos Institucionais.
27. Comunicar intercorrências a SCIH pertinentes a este setor.
28. Confeccionar escalas de folga e férias, memorando, relatórios.
29. Atuar em reuniões, cursos, grupos de trabalho, confecção de rotinas, congressos e atividades de educação continuada.
30. Estimular a aquisição de novos conhecimentos e atualização por parte da equipe de trabalho através de atividades internas e externas ao hospital.
31. Manter o entrosamento de enfermagem como um todo e com as demais equipes do hospital.
32. Checar a disponibilidade de leitos de internação, acompanhando as vagas junto ao Gerenciamento de Leitos e encaminhar as gestantes para outros hospitais quando necessário e de acordo com a conduta médica.
33. Cumprir e fazer cumprir o regulamento, regimento, normas e rotinas hospitalares, bem como a continuidade dos procedimentos, políticas e processos da Qualidade.
34. Prestar assistência de enfermagem à gestante, parturiente, puérpera e recém-nascido.
35. Instalar e acompanhar o exame de cardiotocografia.
36. Realizar a SAE mãe e bebê.
37. Exame físico obstétrico da puérpera e recém-nascido.
38. Orientações de alta.
39. Acompanhar e comunicar o médico assistente sobre a evolução do trabalho de parto das gestantes.
40. Acompanhar as gestantes em observação.
41. Realizar exame obstétrico para admissão e dispensa de paciente junto ao médico plantonista ou assistente.
42. Checar a disponibilidade de leitos de internação, acompanhando as vagas junto ao Gerenciamento de Leitos e encaminhar as gestantes para outros hospitais quando necessário e de acordo com a conduta médica.
43. Localizar os médicos obstetras para discutir a evolução da paciente e passar eventuais intercorrências.
44. Assistir às pacientes gestantes e puérperas nas unidades da UTI adulto, hemodinâmica e Clínica médica cirúrgica nos cuidados específicos da obstetrícia.
45. Orientar e acompanhar o processo de aleitamento materno.
46. Atender aos clientes internos e externos com qualidade e dedicação a partir do entendimento de suas necessidades, de forma a prestar um atendimento humanizado com presteza e agilidade, assegurando aplicação dos protocolos estabelecidos pela Instituição.
47. Avaliar o paciente e planejar o cuidado garantindo a continuidade da assistência com utilização da SAE - Sistematização da Assistência de Enfermagem.
48. Garantir a assistência de enfermagem nas 24 horas, supervisionando, orientando e alinhamento processo entre as equipes de enfermagem.
49. Compartilhar e discutir com a equipe experiências e melhores práticas de atendimento.
50. Analisar junto com a equipe assistência o resultado dos indicadores assistenciais, boletim de resultados de qualidade/ notificações e propor estratégias para o atingimento das metas da área.
51. Buscar e praticar o entendimento da inter-relação da assistência com outras especialidades profissionais e departamentos.
52. Garantir junto à equipe a organização dos equipamentos e materiais, zelando por sua manutenção conforme procedimentos Institucionais.
53. Elaborar junto a Educação Continuada e aplicar treinamentos específicos para atualização da equipe de enfermagem.
54. Assegurar a confidencialidade das informações e a privacidade dos pacientes.
55. Prestar atendimento humanizado com presteza e agilidade aos clientes internos e externos, a partir do entendimento de suas necessidades.
56. Contribuir para o alcance dos objetivos assistenciais na área de atuação, demonstrando conhecimento técnico científico e atualização constante por meio da busca de orientações da liderança e participação em cursos externos.
57. Representar a Supervisão de Enfermagem em reuniões voltadas à assistência ou eventualmente substitui-la em algumas atribuições pertinentes a assistência direta ao cliente, funcionários e familiares.
58. Executar outras atividades correlatas a critério do superior.
59. Cumprir e fazer cumprir o regulamento, regimento, normas e rotinas hospitalares, bem como a continuidade dos procedimentos, políticas e processos da Qualidade.

Outras informações:

Local de trabalho: São Luiz Star Maternidade

Escala de trabalho: 12X36 das 19h às 07h noturno B

Disponibilidade: Disponibilidade para treinamento.