Encarregado Produção Sênior (Treinamento) - Sólidos

Encarregado Produção Sênior (Treinamento) - Sólidos

Quer fazer parte de umas das maiores indústrias farmacêuticas do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer?

Com a oportunidade de Encarregado de Produção Sênior (Treinamentos) - Sólidos vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil! Vem ser Cimed!

• Escala e Complexidade Operacional: O acompanhamento de uma equipe de 9 assistentes, distribuídos em turnos distintos, e a gestão de operadores especializados com horários flexíveis exigem um profissional com alto nível de experiência em gestão de equipes e capacidade de adaptação a diferentes dinâmicas de trabalho. O Encarregado Sênior será capaz de organizar, planejar e executar o treinamento de forma eficiente, atendendo às exigências da operação de sólidos.
• Desafios na Capacitação de uma Grande Força de Trabalho: Com uma base de 500 colaboradores e a necessidade constante de treinamento (com 13 novos procedimentos a cada mês), a função exige agilidade e organização. O encarregado será o responsável por assegurar que todos os colaboradores recebam a capacitação necessária dentro dos prazos estipulados, sem comprometer a qualidade do aprendizado.
• Acompanhamento e Coordenação da Equipe de Treinamento: A gestão de uma equipe que opera em diferentes turnos e horários flexíveis requer um acompanhamento detalhado, além de ajustes rápidos para garantir que os objetivos de treinamento sejam cumpridos.
• Gestão de Qualidade e Performance: A avaliação contínua da eficácia dos treinamentos e a implementação de melhorias são tarefas críticas para a função. O encarregado de nível sênior, com sua experiência, será capaz de monitorar e ajustar as estratégias de treinamento conforme os resultados e feedbacks da operação.
• Giro de Procedimentos: O ciclo de treinamento dos 13 novos procedimentos mensais exige rapidez, flexibilidade e um planejamento eficaz. O encarregado sênior será responsável por garantir que todos os procedimentos sejam treinados de maneira eficaz, dentro dos prazos exigidos.
• Requisitos: Ensino superior em Farmácia, Engenharia de Produção, Administração de Empresas ou áreas afins.
• No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.
• Step 2: Avaliação Comportamental.
• Step 3: Termo de transparência.

Agilidade, inovação, comprometimento e colaboração: isso é ser Cimed!

Somos uma empresa 100% nacional com o sangue amarelo correndo nas veias e queremos que todos, em qualquer canto do país, tenham acesso à saúde de qualidade, afinal, para nós remédio não tem classe social. Sabemos que o sucesso não aceita preguiça e com nosso jeito fly now de ser, vivemos o nosso propósito de proporcionar saúde e bem-estar para todos os brasileiros.

Com atuação de ponta a ponta, desde o recebimento da matéria-prima até a entrega final nas lojas e farmácias, temos um centro de desenvolvimento e pesquisa, o Instituto Claudia Marques, além de indústria de embalagens, fabricação, frota e centros de distribuição próprios.