Killing Tintas e Adesivos

Fundada em 1962, a Killing S.A. Tintas e Adesivos já soma 60 anos de uma trajetória de muito trabalho e de sucesso que começou com Leopoldo Celestino Killing e a sua visão empreendedora. Focados na organização e na eficiência em inovar, hoje, a empresa se divide entre duas marcas, a Kisafix e a Tintas Killing, e entre quatro plantas fabris, em Novo Hamburgo/RS, Simões Filhos/BA, Buenos Aires, na Argentina, Querétaro, no México; e o Centro de Distribuição em Sapucaia do Sul/RS.

Com a marca Kisafix, a Killing se faz presente nos setores da indústria calçadista, liderando o segmento de adesivos na América Latina, em revendas e na indústria moveleira, na indústria de colchões e de estofados, entre outros. Já a Tintas Killing está posicionada entre as maiores marcas do segmento de tintas do país, com o propósito de facilitar a vida das pessoas. Somos feitos da dedicação de quem está junto da gente, por isso, apostamos no reconhecimento, gerando oportunidades para quem faz a diferença no dia a dia.

E essa valorização dá resultado! Somos certificados pela GPTW como uma excelente empresa para trabalhar porque as pessoas que vivem o jeito Killing sabem a diferença que a parceria e o cuidado fazem no nosso dia a dia. Assim, evoluímos juntos!

Por que trabalhar na Killing?

A Killing tem um propósito muito claro, que é facilitar a vida das pessoas. Nisso, inclui-se nossos colaboradores, altamente capacitados, nos quais investimos e damos respaldo para que produzam sempre focados em inovação e tecnologia. A empresa também se preocupa fortemente com a Responsabilidade Social, propondo e apoiando diversas ações na comunidade que se insere.

Jeito Killing

Aqui, a gente acredita que a cooperação faz parte da busca pela qualidade e do foco na inovação. O nosso jeito tá em tudo o que fazemos, inclusive nas nossas ações e programas internos:

1. Identidade Sustentável: Nossa iniciativa de práticas sustentáveis. Conta com os pilares econômico, ambiental, social e cultural.
2. Programa de ética: Idealizado para promover boas práticas e relações transparentes entre as pessoas.
3. Universidade corporativa: Criamos para promover a busca por novos conhecimentos.
4. Programa de reconhecimento: Acompanhamento das conquistas de cada colaborador.
5. Circuito de Bem-Estar: Programa de bem-estar focado na promoção de mais qualidade de vida para quem trabalha aqui.
6. Segurança no trabalho: Programa idealizado porque a saúde e a integridade das pessoas são prioridades!

Responsabilidade

Foco - Tecnologia - Solidez - Consistência - Evolução - Dinamismo - Qualidade - Sustentabilidade - Rentabilidade - Entusiasmo - Confiança - Disponibilidade - Respeito - Segurança - Confiabilidade - Ética - Cidadania e Meio Ambiente

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