ASSISTENTE DE RH

DESCRIÇÃO DO CARGO

O Assistente de Recursos Humanos oferece suporte administrativo e operacional para as atividades do departamento de Recursos Humanos, auxiliando em processos de recrutamento, administração de pessoal, cultura, e desenvolvimento de talentos. Este cargo é ideal para indivíduos que são organizados, comunicativos e têm um forte compromisso com a eficiência em lidar com pessoas.

RESPONSABILIDADES:

Recrutamento e Seleção:

1. Apoiar o processo de recrutamento, desde a criação de anúncios de vaga até a triagem inicial de currículos.
2. Organizar e coordenar entrevistas, garantindo uma experiência positiva para os candidatos.
3. Manter comunicação contínua com candidatos e fornecer atualizações sobre o status do processo seletivo.

Administração de Pessoal:

1. Manter e atualizar registros dos funcionários, incluindo informações pessoais, contratos e alterações de dados.
2. Auxiliar na integração de novos funcionários, preparando a documentação e coordenando o processo de orientação.

Folha de Pagamento e Benefícios:

1. Auxiliar na coleta e verificação de informações para a folha de pagamento, como horas trabalhadas, faltas e descontos.
2. Apoiar a administração dos benefícios oferecidos pela empresa, incluindo plano de saúde, vale-transporte e outros.

Treinamento e Desenvolvimento:

1. Auxiliar os colaboradores nos programas de treinamento e desenvolvimento.
2. Manter registros de participação e avaliar a eficácia dos programas de treinamento.

Comunicação e Suporte aos Funcionários:

1. Atender e resolver dúvidas dos funcionários relacionadas a políticas, procedimentos e benefícios.
2. Manter um ambiente de trabalho positivo, promovendo a comunicação eficaz entre a equipe de RH e os funcionários.

Compliance e Documentação:

1. Garantir a conformidade com as regulamentações trabalhistas e políticas internas da empresa.
2. Apoiar em projetos especiais e iniciativas de RH conforme necessário.

QUALIFICAÇÕES:

1. Graduação em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
2. Experiência prévia em funções administrativas ou de recursos humanos é um diferencial.
3. Conhecimento básico das práticas de RH.
4. Habilidade para usar softwares de gestão de RH e Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

COMPETÊNCIAS DESEJADAS:

1. Excelente habilidade de comunicação escrita e verbal.
2. Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma discreta.
3. Organização e habilidade para gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.
4. Proatividade e habilidades de resolução de problemas.

BENEFÍCIOS:

1. Salário compatível com o mercado.
2. Vale Alimentação.
3. Vale transporte.
4. Linha corporativa com ligações ilimitadas.
5. Convênio com Plano de Saúde/Odontológico (opcional).

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

1. Modalidade de contratação: CLT.
2. Local de trabalho: BELEM/PA.
3. Modalidade de trabalho: Presencial.

SOBRE A EMPRESA:
Fazemos parte de um dos maiores grupos de telecomunicações do mundo, que se dedica em levar a melhor experiência em telefonia aos seus clientes, a Claro. Atuando em multicanais, PME/LOJAS/PAP, nosso propósito é levar o universo de possibilidades que a Claro oferece aos nossos clientes, através de um atendimento de excelência. Acreditamos que a diversidade nos complementa e nos fortalece, por isso, buscamos as mais diferentes pessoas para fazer parte do nosso time de sucesso! Buscamos pessoas de fibra, criativas, adaptáveis, interessadas e que estejam a fim de se juntar com a gente para encarar os mais diversos desafios, em um ambiente de aprendizado, colaboração, respeito e diversidade, onde nossas pessoas têm autonomia e estão empoderadas para tomar decisões. Venha fazer parte do grupo DIN SERVICES! Agente Autorizado CLARO.